（美通社頭條）近日，全球領(lǐng)先的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)組織ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))正式發(fā)布《重塑職業(yè)路徑》(Career paths reimagined)重磅報(bào)告。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，對(duì)于"靈活職業(yè)路徑將在2035年取代傳統(tǒng)線性模式"這一觀點(diǎn)，中國(guó)受訪者的認(rèn)同比例為39%，而全球認(rèn)同比例則高達(dá)49%。此外，有48%的中國(guó)受訪者認(rèn)為兩者未來(lái)將共存——這反映出，中國(guó)市場(chǎng)的職業(yè)轉(zhuǎn)型更可能呈現(xiàn)出獨(dú)特的"混合式"發(fā)展路徑。報(bào)告核心建議，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士需主動(dòng)適配靈活職業(yè)結(jié)構(gòu)，以應(yīng)對(duì)工作方式、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作性質(zhì)即將發(fā)生的深刻變革。
本次報(bào)告基于全球調(diào)研數(shù)據(jù)，涵蓋約2600名ACCA會(huì)員及未來(lái)會(huì)員，以及145家雇主。中國(guó)地區(qū)調(diào)研結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型秉持務(wù)實(shí)態(tài)度，多數(shù)人期望雇主在革新職業(yè)模式的同時(shí)，仍保留部分傳統(tǒng)職業(yè)結(jié)構(gòu)與晉升階梯。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，適配靈活職業(yè)結(jié)構(gòu)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的核心命題。財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士需重點(diǎn)構(gòu)建人際交往能力(inter-personal)、技術(shù)能力(technology)與專(zhuān)業(yè)技能(technical skills)三大核心能力組合，拓展專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域，保持好奇與靈活的思維模式。
此外，隨著工作年限延長(zhǎng)，職業(yè)中斷與"微退休(micro-retirements)" 現(xiàn)象在國(guó)內(nèi)將愈發(fā)普遍。"微退休"指社會(huì)個(gè)體在職業(yè)生涯中，暫時(shí)中斷工作一段時(shí)間。
