三茅培訓商城：您好，很高興通過三茅平臺跟您認識，三茅人一直鍥而不舍研發更好的產品和提供更高質量的服務給三茅會員。三茅活動累計提供了近千場免費活動，值三茅活動改版之際，特對您進行專訪，希望能更好推動三茅活動開展，為更多HR提供交流成長平臺。>>>>【公益活動】國務院《女職工勞動保護特別規定》解讀
三茅培訓商城：請簡單介紹下您(HR從業年限、您的性格、您負責模塊等)。
孫卉：工作時間兩年左右;性格開朗活潑，喜歡和人打交道，但是有點慢熱;目前負責模塊包括招聘，培訓及員工關系的一些工作。
三茅培訓商城：您是怎么選擇了HR這個行業的/從一名專員開始您是怎樣一步步晉升的?
孫卉：剛工作時從事英語培訓工作，做到管理崗位后負責招聘和培訓，開始對人力感興趣，并且希望能得到專業的學習機會，于是轉行專門做人力工作。
三茅培訓商城：在從業過程中，您有接觸過類似三茅活動這樣的平臺嗎?您覺得參加活動能夠對您的職業晉升、個人能力提升、人脈圈子拓寬提供幫助嗎?
孫卉：沒有。參加過三茅的活動后，覺得有的培訓在專業上能給與很多的指導，對工作有很直接的幫助;有的活動內容比較廣，概況，但是能對參加者起到啟發的作用，讓參加人員從不同的角度看待問題，每個活動或多或少都會起到一定的幫助作用。
三茅的活動讓從事HR的人有機會一起進行交流，但是很多情況下大家都是初次見面，之后聯系很少，可以多組織有共同需求的人一起參加活動。
三茅培訓商城：就你的經驗而言，參加活動前怎么做準備工作，活動后怎么做總結工作，才能更好的消化從中得到的東西?
孫卉：參加前，我會根據活動主題看自己的工作現狀，理清自己哪些地方做的好或者不好，看活動能給自己提供怎樣的幫助。
活動后，整理活動中的講義和學到的東西，會主動上網搜尋活動中提到的但是自己還不了解的部分。活動中對自己工作有幫助的建議會很快應用到工作中去。
三茅培訓商城：你覺得做為HR，靠自己單打獨斗慢慢積累經驗、多參加活動吸取別人的經驗，各有哪些利弊?
孫卉：對于工作所需的專業的知識，應該結合書本理論及實際案例，一定要進行系統的學習，參加活動是提升自己的一個重要途徑，在活動中大家會討論案例，啟發作用還是很好的;而且還可以拓展人脈圈子，增加職業發展的維度。
三茅培訓商城：對三茅活動平臺/HR同行的祝語或建議或批評。
孫卉：希望三茅能繼續推出更好的更專業的行業交流或者培訓活動，提升大家對三茅的信賴和認可。（受訪人：孫卉 北京品極通達通信服務有限公司 行政人力經理）
