熱烈祝賀海爾地產以近年來的優異表現榮登中國房地產百強企業榜第三十五名，成為青島唯一，也是山東唯一進入前40強的企業。這是錫恩英才管理咨詢自2009年與海爾地產啟動“海爾地產管理制造業化咨詢項目”合作以來，見證海爾地產取得的又一項重大成就，這對于正在進行管理創新研究的錫恩英才——海爾地產項目組是一個極大的鼓舞。
“2012中國房地產百強企業研究成果發布會暨第九屆中國房地產百強企業家峰會”在北京釣魚臺國賓館舉行。此次峰會發布了2012中國房地產百強企業研究的最新成果。在本屆會上,海爾地產同時還榮獲了“2012房地產年百強企業成長性TOP10”第三名的殊榮。
從2009年起，海爾地產與錫恩英才公司就開始了不同層面的合作，2010年正式達成戰略合作意向。2010年錫恩英才管理咨詢團隊入駐海爾地產，結合地產行業發展現狀和海爾地產的管理現狀，對地產行業未來的發展趨勢進行了深入的調研并提出了解決方案——海爾地產管理制造業化咨詢項目。
2011年，盡管整個房地產行業遇到政策的嚴厲調控，海爾地產依靠海爾精細化管理思想對地產業務的指導，順應海爾集團的大戰略，以服務客戶為指針，以創新為導向，依然取得了良好的業績，綜合傳統的商住地產項目、工業地產項目等，與全年業績發展速度最快的2010年比較，依然呈現出一定的增長。
2011年海爾集團第三季度工作總結會上，海爾地產集團與錫恩英才管理咨詢公司啟動了”海爾地產管理制造業化咨詢項目”第二階段的戰略合作。盧鏗董事長做出指示：“海爾地產需要管理上創新，理念上創新，產品上創新，觀念上轉型，戰略上轉型，模式上轉型，定位上升級，標準上升級，團隊上升級。”錫恩英才管理咨詢團隊在項目組總監楊鵬博帶領下與海爾地產的各級高層領導，圍繞著海爾地產當前的管理現狀、第四季度的任務制定、企業的發展戰略等方面，進行了深入的探討。截止今年4月，此項目已經穩步實施到第四階段。
海爾地產管理制造業化咨詢項目課題研究總共分為六個模塊。項目從不同層面對海爾的內部管理模式進行了全面的優化。同時也對海爾從2011年開始推進的自主經營體管理模式進行了全面落地，并在組織架構、運營體系、團隊建設、品牌與企業文化建設等方面都取得了很大的進步。除了與海爾地產千萬級的長期合作項目以外，錫恩英才管理咨詢與遠洲集團、河北天成企業集團、河南國潤地產等多家地產行業優秀企業進行了不同層面的合作。在服務這些企業的過程中，錫恩英才講師及顧問團隊積極探索研究，對地產行業管理模式、管控方式、客戶價值、團隊建設、工作流程等方面都有了精細化的梳理，也在優秀的企業中沉淀了基于地產行業的管理模式，不斷提高地產行業領域的服務質量。
