8月4日，由三茅人力資源網主辦、正略鈞策協辦、上海益西企業心理援助機構全程支持的“2012全國人力資源管理知識普及計劃”第二站——廣州站活動成功舉辦，來自各大企業的300名HR坐而論道，共同探討了“績效管理”這一人資工作難題。
繼首站活動在深圳完美落幕之后，三茅人力資源網移師廣州，將績效管理的研討之風吹向羊城，并受到了人資從業者的熱烈歡迎，偌大的會場上一座難求，HR的參與熱情令人咋舌。
HR理論知識短缺 全國人力資源管理知識普及計劃掀起績效旋風
參會的HR經理楊先生說，自己雖然從事HR工作多年，但由于是半路出家，感覺理論知識非常欠缺，而且許多同事也是跟他同樣的情況，很需要理論知識的學習和培訓，所以，他認為這次的績效管理研討活動非常具有實際價值。
楊先生的話表明了現今HR所面臨的尷尬局面，即：理論知識與實踐能力的嚴重不對等，許多從業者甚至缺乏基本的理論積淀，“瘸腿走路”的現象十分嚴重。據三茅人力資源網調查顯示，87%的hr希望得到人力資源管理知識的系統培訓，而其中76%的hr希望得到績效相關的培訓，這也表明了HR對專業知識的迫切需求程度。
“2012全國人力資源管理知識普及計劃”即是在這種背景下應運而生的，三茅人力資源網看到了HR對理論知識的急切需求，因此主辦了這樣一臺系列性的專業知識免費培訓活動，首輪主題選擇了HR需求最迫切的績效管理，并在北上廣深四大一線城市拉開了序幕。首場深圳站的活動已經開了個好頭，本次廣州站同樣座無虛席，也證明了主題選擇的正確性。
廣州站延續火爆場景 許多外地同行驅車前來參與
深圳站的活動得到了超乎預計的效果，以至于活動結束一周之后，一些HR聚集的專業論壇和QQ群中仍在持續討論。本場的廣州活動延續了深圳站的火爆場景，活動現場一座難求。
本次活動中，主辦方邀請了著名績效專家、南方都市報薪酬績效經理、新華發行集團人力資源經理于梁老師擔任主講，由于于梁老師高水平的授課內容和深入淺出的演講風格，帶起了活動現場的一個又一個高潮。在互動問答環節，主辦方引入了新穎的微博大屏幕，讓在場的HR耳目一新，互動熱情更加高漲。
受深圳站活動帶來的良好后續影響，HR們參與的意愿更加強烈，許多外地HR為了參與會議，早早的就驅車來到了現場。來自東莞的賀小姐笑言，自己對廣州不熟悉，為了不錯過精彩場面，早上六點鐘就出門往廣州趕了，比平時上班起得還早。
由于時間的關系，活動結束之后，雖然許多HR的疑問還沒有得到解答，但也不得不帶著遺憾離開會場。不過主辦方表示，會將活動的相關資料及現場視頻整理后發布到網上，大家可以進行后續的研究，同時讓未到場的HR也能有學習的機會。
據悉，繼深圳和廣州的活動成功舉辦后，8月25日，北京站和上海站的活動還將同步舉行，有興趣的HR可以提前報名，以免錯過：
北京站在線報名地址：http://hd.hrloo.com/show/13128
上海站在線報名地址：http://hd.hrloo.com/show/13140
