玉米，三茅打卡群著名高管，與思考魚一起締造三茅打卡突破4000人奇跡的一名普通HR。從二十人的打卡群管理，到十多個500人的打卡大群，從玉米的身上見證了一名普通HR在三茅打卡的蛻變。作為三茅打卡資深管理的她沒有預想到三茅打卡今天可以那么壯大，也想不到在這短短的兩個月時間正在慢慢蛻變成一名專業的HR。
她到底是何許人也？
既然是她，那么很多卡卡都恍然大悟：原來玉米是女的啊。“其實大部分群員都以為我是男的，不過我無所謂，我走我路，讓別人誤會去吧。”玉米說。如此熱情參加群管理，很多人都不知道玉米是一個姑娘。想不到的是一個柔弱的姑娘，撐起了三茅打卡群管理那么繁重的任務。
玉米，真名黃銳敏，廣東潮汕人。作為85后的她，和所有愛美的女孩一樣，開朗樂觀。生活就像QQ表情一樣，一句話就是一段心情，前一秒還在流淚，遇到開心的事情又會喜笑顏開。這就是玉米，與大家在群里看到強硬管理判若兩人。
她在三茅意見領袖的簽名為：處于初級學習期，還是菜鳥的玉米說：“愛好這行的我，會好好在這條路上堅持走下去。”
感性的玉米
其實現實中的玉米說自己就跟其他女孩一樣，很感性，很容易哭，遇到困難會覺得自己很沒用。
“當打卡群改革規定一人只能加一個群是，我是有點不能接受，還哭了。”玉米提起了那段的故事。那些人都是玉米一個一個加進群里來的，然后給他們發配工號到凌晨?？粗┐蚩ㄈ阂惶焯斐砷L，玉米對三茅打卡的感情越老越深，甚至把生活工作的全部精力都放到了三茅打卡。
只為退出自己辛辛苦苦拉扯起來的兩個群，玉米想不通，哭了，兩天逃避沒有給思考魚回應。就在三茅打卡群改革的關鍵時刻，玉米回來了，她告訴思考魚：“我想通了，三茅打卡群是為了給更多人學習機會，現在像我們這樣迷茫的HR還很多，我們不應該重復加群，應該騰出更多位置來。”
之后，玉米主動帶頭退出重復加入的群，為更多HR騰出位置。玉米的善解人意、豁達豪爽感動了思考魚，他們的三茅打卡群管理合作也變得信任、默契。
在三茅打卡群前期投入無數精力的玉米，給后面三茅群管理積累了無數的優秀經驗，為所有的三茅打卡群管理樹立了榜樣。
勤奮的玉米
玉米從不避諱自己入行人力資源比較晚，也常謙虛稱自己為菜鳥。“曾經一度我想過放棄做HR，是三茅給了我前進的勇氣。”玉米感嘆說。她曾經做過設計，做過文員，也做過跟單，沒有一個職業能讓玉米那么眷顧，這就是HR。
玉米說，這可能就叫緣分。和三茅的緣分，和HR的緣分。每當生活工作不開心的時候，就打開三茅，各處轉轉，看看卡卡的點評，有時候看的激動，一口氣可以回復到凌晨兩點。玉米完全把三茅當成了家，所有HR就像她的家人一樣，把工作生活所有開心和不開心都發泄在三茅了。
四月份，玉米和HR緣分繼續，“現在公司的經理給我機會，他認為我在HR工作各方面都還行。”玉米還是一貫的謙虛，HR道路上越走越遠的玉米說：“正在努力脫掉‘菜鳥’的帽子，我也要成為HR專家。”
其實群里也不少資深HR，面對這些“大咖”，玉米說：“群員都要服從管理，再大咖也是一樣的。大家來到三茅打卡都是為了學習，按照規則討論問題，為HR交流營造氣氛和環境是一名群管理應該做的。”
說到進步，玉米說自從參與三茅打卡以來，她有了以前工作從未有過的熱情，現在不僅是每天忙碌公司的人事管理，參與三茅活動，晚上主動看HR專業書籍，抽空聽案例分析課程，她還在看書準備人力資源的證書考試，成為一名名副其實的專業HR。
可是我們心底里都明白，來到三茅打卡的HR都是奔著學習交流來的，大家相互展示自己提高自己才是目的，像玉米對學習抱有無比熱情是所有HR學習的榜樣。
思考魚眼中的玉米
她是一個很感性的人，積極熱情，她不是最專業的HR，卻是一個最勤奮學習的HR。
玉米意見領袖主頁：http://www.hrloo.com/zhuanjia/571754
