不當公務員爭當工人
很多德國中學生的理想是當一名普通的技術工人。是什么吸引這些年輕人呢?在德國某工業企業工作了28年的技術工人史蒂芬，初中畢業后，由這家企業出資進行了3年的企業培訓。隨后就進入這家企業工作了。他說：“我一直在這家工廠工作，我工作得很愉快，我為在這里工作感到驕傲，同時我對收入也很滿意。”
據了解，在德國擁有一門手藝成為技術工人是非常榮耀的一件事情。很多年輕人中學畢業后都愿意選擇職業技術培訓做一名合格的產業工人。
統計顯示德國25歲-45歲這個年齡段的人，大學畢業生只占三分之一，其余都是受到良好培訓的各類職業教育畢業生。
據相關報道，在德國，從初中畢業開始，只有25%的初中畢業生通過高中進入大學深造，而多達65%的初中畢業生則進入職業教育，成為社會需要的各類專門人才，但他們絲毫不以去工廠當工人為恥，相反，他們照樣拿高工資(在全世界也名列前茅)，受到人們的重視和尊重，待遇和社會地位都很高。在中國人看來，德國青年很奇怪，不稀罕當公務員，卻以當技術工人為榮。
工人收入高 貧富差距較小
其實，德國貧富差距較小，工人收入很高，這使許多人得以靜下心來鉆研技術。德國聯邦統計局(網站：www.destatis.de)10月11日公布，二季度德國一名全日制工作者月平均毛收入為3385歐元，其中能源供應領域(4507歐元)就業人士工資較高;金融及保險(4433歐元)、信息與通信行業(4415歐元)居中;客服行業(2002歐元)從業者最低。
工人收入高，一方面是德國工會長期與資方斗爭的結果，另一方面是因為德國處于產業鏈的高端，他們的產品定價權在他們自己手里。德國鉗工做事認真仔細，一絲不夠，比如;鉆孔，從深度，絲口，大小都合適。
德國的制造業一直保持實力以及領先地位與產業工人的素質是分不開的。在德國的教育體系當中，很重要的部分是職業教育，為德國培養大量的高素質的，產業所需要的勞動力。
（財經中國/嚴宛之）
