據不完全統計，目前中國注冊的企業，總數不下百萬，在如此眾多的企業中，是高端企業的畢竟是占少數。更多的還是那些規模較小的中小型企業，所以說這些企業的高層管理者培訓市場應該據有很大的發展潛力。那么，像這樣的中小型企業的管理者是否可以參加高級企業管理培訓呢？他們二者的區別又在哪里呢？
現如今社會上涌現出大量的高端企業管理培訓。這類培訓一般是針對高端企業的高級管理人群所開設的。其間多以國際性質的案例進行教學，并以聯系國際貿易狀況而進行范圍廣大、綜合概述型的分析學習作為培訓范疇。
我們知道在高級管理培訓里有時會存在一些確實不適合小型企業管理者學習的課程。其中最主要的原因是企業規模不夠。一些中小型企業的規模還不夠大，企業里的一些設施還不完善。如果一個企業的制度不夠健全，那么企業管理者所面臨的最迫切的問題應該是如何使企業健全完善起來，怎樣擴大業績，快速產生效益。這就和那些大型高端企業所面臨和急需解決的問題大不相同了。所以說，高端企業的管理者關注的問題是關于一些戰略性問題。也就是說，他們更為關注的是企業的發展，而這一方面是與中小型企業不一樣的?。?span style="list-style-type: none; list-style-position: initial; list-style-image: initial; border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; color: #003399; border-style: none; padding: 0px; margin: 0px;">考試中心：http://peixun.gtobal.com/exam/）
在者，參加高級管理課程培訓的人員除了學習外，一般來說也是抱著一種結交生意伙伴的關系前來聽課的。在學習課程中，大家除了交流各自的創業經驗外，還可以互相幫助解決對方所面臨的一些問題，并為日后的發展打下良好的人際關系。所以，如果你是一種單項索取，無法為你的同學提供任何幫助和建議的，這對他們來說是很不公平的。一般遇到這種狀況，他們就會建議那些中小型企業的管理者參加一些其他的管理課程培訓。比如工商管理普及知識等。以不同的研究方向給不同的學員進行定位。
還有就說要找對培訓機構，對于高端企業的高級管理人員培訓和普通企業的管理者培訓從本質上是不同的，然而社會上有些培訓機構常對此混淆視聽。為了謀取利潤，會招收一些小型企業甚至是“一人公司”的管理者來學習，導致課程質量低下，非常的不負責任。這樣的話，這場培訓也就沒有任何意義了！所以說找對好的培訓機構是很重要，本人推薦下一個網站，際通寶中國企業培訓網，里面有很多不錯的培訓機構，相信你可以找到你適合的培訓機構！
剩下就是要選擇適合自己的課程培訓，這是每一個要參加高級管理培訓者都將面對的問題。一般來說，這種培訓會分長期和短期兩種。如果是長期課程會著重解決系統理論問題。如果是短期課程一般都是模塊課程。到哪里能找到適合自己的課程，我建議在網上找下以往的培訓課程，或者是咨詢培訓機構，根據你們公司的情況來定培訓課程，或者是你到際通寶中國企業培訓網培訓課程：http://peixun.gtobal.com/course/尋找你感興趣的課程！
