斯德哥爾摩2014年8月28日電 /美通社/ -- TCO Development 的一份新報(bào)告表明，17家主要 IT 硬件品牌在努力滿足具有社會(huì)責(zé)任感的制造新要求方面取得了一些進(jìn)展，但也有長(zhǎng)期存在的問題。《IT 行業(yè)具有社會(huì)責(zé)任感的制造狀況》(The State of Socially Responsible Manufacturing in the IT Industry) 對(duì)過去一年中各品牌為滿足IT 產(chǎn)品可持續(xù)性認(rèn)證 TCO Certified 新標(biāo)準(zhǔn)所做出的努力進(jìn)行了評(píng)估。
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3個(gè)方面取得了進(jìn)步；它們分別為善待生產(chǎn)員工的品牌責(zé)任性，建立具有社會(huì)責(zé)任感的工作體系，以及品牌、制造商與其它利益相關(guān)者之間的透明度。
然而，眾所周知的問題仍存在，包括過度加班、健康與安全程序不足、違法勞動(dòng)法和勞工組織的權(quán)利受限。在17家品牌中，15家品牌在一個(gè)或多個(gè)方面表現(xiàn)出不符合要求。
該標(biāo)志最初于2009年推出并在2012年加以拓展，關(guān)注于各品牌遵守國際勞工組織 (ILO) 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約和所在生產(chǎn)國的勞動(dòng)與社會(huì)保障法。
TCO Development 產(chǎn)品與認(rèn)證總監(jiān) Niclas Rydell 評(píng)論時(shí)表示：“通過向 TCO Certified 增加社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，我們希望為買家提供一種可以確認(rèn) IT 產(chǎn)品以可持續(xù)且負(fù)責(zé)任方式制造的方法。我們還向各行業(yè)提供評(píng)估社會(huì)責(zé)任性、對(duì)待員工和與利用相關(guān)者透明度方面漸進(jìn)式改善的體系?！?/p>
經(jīng)過認(rèn)證的第三方利用一種嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則、第三方工廠審核和改正行動(dòng)方案進(jìn)行合規(guī)認(rèn)證。工廠和產(chǎn)品還將接受后續(xù)抽查與審核。Rydell 總結(jié)時(shí)表示：“為了向前發(fā)展，各品牌不斷參與后續(xù)工作并實(shí)施行為準(zhǔn)則，這將成為解決經(jīng)確認(rèn)的熱點(diǎn)問題和取得進(jìn)一步進(jìn)展的關(guān)鍵?！?/p>
