唐拉雅秀女總經理第一人曾凡文：做專注的酒店人

海航酒店集團

2015-09-25 11:09 15274

北京2015年9月25日電 /美通社/ -- 曾凡文是唐拉雅秀酒店品牌誕生至今的唯一一任女總經理，她在深圳友和國際唐拉雅秀酒店已經走過了近1000個日夜。

“如果要用一個詞，對這段日子做個概括，你會選什么?”

曾凡文的回答永遠是 -- “專注”。

深圳友和國際唐拉雅秀酒店總經理曾凡文

專注，是一切工作的靈魂

相信對于每一位酒店人來說，在工作中所要面臨的大小問題總是源源不斷，這就對其工作效率提出了很高要求。

如何調整自己的狀態以全情投入工作，如何調動團隊的積極性，組織高效的合作?

“專注，永遠是一切工作的根本和靈魂。”曾凡文這樣說。

“在工作中，面對復雜詭譎的競爭形勢，我和管理團隊的每一位成員都告誡自己不可急躁，要客觀分析、在信息爆炸的大環境中謙虛地向市場甚至是對手學習，在溫故知新的同時，不斷嘗試挑戰自己。關注大局，方能找出思路，專心執行，才能收獲成效。”

“以上的感悟心得，都建立在對海航有著較深厚的企業認知和企業文化理解的基礎上。只有用心融入企業，才能真正與它產生共鳴。”曾凡文又補充道。

專注，是經營管理的命脈

對于酒店的經營、管理者來說，其所要面臨的挑戰與選擇相較普通職工來講會更多一些。想要磨煉、增進管理能力，向“管理藝術”的境界邁進，同樣需要一場關乎專注的艱苦修習。

“在經營活動的管理中，專注可謂是它的命脈。緊抓每一場宴會的服務品質，研究每一天的客房入住體驗、客人反饋，并通過團隊管理把這種專注傳遞給每一位深唐人，才能將專注的能量發揮到較大，并將唐拉雅秀品牌獨有的‘和雅至靜’品牌核心理念貫穿于每一次服務中。”

專注，是團隊管理的良方

當被問及“和雅至靜”品牌核心理念如何融入團隊管理，曾凡文說：“團隊管理，與經營管理密不可分。在團隊合作的管理中，要堅信仁義即是大利。仁義，不僅僅是以仁愛之心去關愛團隊的下屬成員，更是在管理之中以平等仁德的品行去感染員工，打造一支深唐仁義之師。這對我以及深圳唐拉的管理團隊來說，都是一場艱苦的自我雕琢和精神修行。過程中當然少不了迷茫與痛苦，但我堅信，專注的結果，能夠為整個團隊換來比鳳凰涅槃還要燦爛的心靈及能力的煥新。”

“深唐人”，這的確是一個很美麗的稱呼。作為海航集團華南區首家唐拉雅秀品牌酒店 -- 深圳友和國際唐拉雅秀酒店的員工，深唐人有著以更加嚴苛標準來要求、評判自身的決心。而在當下這般浮華焦躁的社會環境之下，仍能以“專注”自居，強調內心的平靜與精神修行，“以東方待客之道，讓賓客享受大隱于市的美好住店體驗”，以及“和雅至靜”的品牌核心理念，讓人為之感慨。