上海2016年7月1日電 /美通社/ -- 安利公司今年在全國范圍內開展“我是安利體驗官”實習生項目，推出首席歡迎官、健康咨詢師、美容大王、研植擔當、科技潮人和王牌咖啡師6大實習崗位，140個線下實習機會在22個城市同步開放。與此同時，安利公司充分利用互聯網優勢，同步推出手機虛擬實習新玩法，通過手機游戲幫助同學們提升實習技能，實現了隨時隨地玩有所獲。安利此舉在于滿足大學生們對優質實習崗位的期望。因為，時下，面對競爭越來越激烈的就業形勢，大學生們紛紛把實習作為自己暑期的重點計劃，期望通過實習增強自身職場適應力和競爭力，為畢業后獲得一份好的工作增加砝碼。在這種情況下，名企的實習崗位往往一位難求，錄取比例甚至超過1000比1。
加強與高校的合作，是幫助同學們了解和參與體驗官項目的重要渠道之一。2016年6月30日，安利（中國）植物研發中心與江南大學在無錫宣布正式合作共建實習基地。安利公司將為江南大學長期提供專業實習崗位，建立雙方穩固的就業培養合作關系。江南大學的學子們未來可以通過學校推薦，直接進入招聘綠色通道，成為一名“安利體驗官”。
安利（中國）是國內首家專門從事中草藥植物有機種植技術和植物提取物研究的研發中心。通過在安利（中國）植物研發中心實習，大學生們可以開拓眼界，接觸專業前沿研究，同時也幫助安利發現和培養有志于此的年輕人才，安利（大中華）研究開發/技術法規/質量管理副總裁陳佳女士說：“通過成為安利體驗官，希望同學們不僅可以學習到植物的奧秘，也可以找到未來職業發展的奧秘。對于兩者來說，打好根基都是重要的事情。”
談到本次實習基地的建立，江南大學就業創業指導服務中心主任張婕英女士也非常高興，她表示實習基地將幫助江南大學的同學們獲得更多參與企業社會實踐的機會，這對他們的就業大有裨益。
體驗官的花式實習
與普通實習不同，“我是安利體驗官”項目為學生們提供了豐富的實習內容，同學們將不再只是實習“影帝”或者“影后”，而是親身體驗外企的工作內容和文化，并將這種美好的體驗帶給自己的服務對象。以植物研發中心“首席歡迎官”崗位為例，體驗官不僅要有親切的微笑，還要將安利公司的歷史、安利的理念、體驗館里的一草一木銘記于心。作為一名合格的歡迎官，需要學會靈活使用不同的溝通技巧和方式，讓來訪的客人對介紹的內容產生興趣，留下印象。安利為每位體驗官都配備了一名資深員工作為貼心導師，幫助他們更快地掌握工作的方方面面。
除植物研發中心外，首席歡迎官、健康咨詢師、美容大王、科技潮人和王牌咖啡師等實習崗位將在全國各地的安利體驗館推出。同學們可以根據自己的興趣，申請成為不同的體驗官，玩轉花式實習。
體驗官的豐富收獲
“體驗官”的福利也不少，不但享有實習津貼和體驗安利產品的機會，還將進入安利公司人才庫，有機會成為正式員工。在工作中結識的優秀同事，是未來在職場發展的重要人脈資源。而重要的是，成為體驗官可以幫助同學們提升各項工作能力，做好進入職場的準備。在擔任體驗官的過程中，同學可以充分鍛煉自己的溝通、學習和團隊協作等能力，為步入職場做好準備。
安利公司自2009年開始堅持開展實習生項目，為學生們提供一個了解企業文化、體驗外企工作、提升職業技能的平臺。每年在全國各地提供超過100個業務營運和職能部門實習崗位。在為期2個月的暑期實習項目中，除了實際工作實踐，安利公司還提供一系列豐富的體驗學習，包括安利體驗參觀、探索之旅學習、活力職場系列培訓、競爭力指數測評等。這些舉措的最終目的是幫助大學生更好的了解自我，提升技能，獲得更強的競爭力。
安利公司一直以來十分注重企業社會責任的踐行，在校園活動及招聘中一直將學生的需求放在重要位置。2015年的“職通未來”陽光育苗職業輔導計劃總共開展了32場校園活動，以學習、體驗和實踐為主線，通過搭建不同主體的互動交流平臺，開設多項培訓課程，舉辦各類如校企合作競賽、企業體驗日等活動，并為學子提供實習機會，助力提升大學生的職場就業競爭力，從而順利踏出校門、邁向理想的就業之路。截至2015年底，該活動足跡已遍布全國 32 省 68 城市的 124 所高校，共開展 238 場主題活動，超過 57,500 位學生受益，活動平均滿意度達93%。
