上海2016年12月26日電 /美通社/ -- 光輝國際（NYSE：KFY）委托經濟與商業研究中心進行的一項經濟分析發現，人力資本能夠給全球經濟帶來巨大財務價值。根據這項分析，全球人力資本的潛在價值達到1215萬億美元，是實物資本的2.33倍，而后者的價值為521萬億美元。實物資本包括技術、房地產和庫存等有形資產。
光輝合益解決方案咨詢業務全球總裁讓-馬克·勞切茲（Jean-Marc Laouchez）表示：“雖然組織經常將科技作為未來工作的重點投資方向，但無論是現在還是未來，人力資本都是組織的較大價值所在。當創新行動挖到了金礦，技術創造的價值與技術背后的團隊之間的聯系往往會中斷。在未來的工作中，領導者必須去發現和挖掘手上所有資源的價值，如此才能取得成功。”
根據這項分析，優秀的人力資源其實是組織較強大的價值創造者。光輝國際的研究顯示1美元的人力資本投資可創造11.39美元GDP。
勞切茲表示：“如此高的投資回報向CEO們傳遞了一個明確信號：隨著時間的推移，投資人力資本所能給組織帶來的價值遠遠超過最初的財務支出。人力是一個能夠增值的資產。這讓人力資產有別于實物資產，后者的較大產能是有限的，而且通常隨時間推移不斷貶值。”
全球人力資本價值
雖然一個國家的經濟結構和規模會影響人力資本相對于實物資本的價值，但人力資本的重要性顯而易見。在所分析的8個國家中，人力資本的價值均超過實物資本。
以農業和工業為主導的國家
即使在偏重農業和工業的國家，人力資本的價值也超過實物資本。中國的人力資本價值達到110萬億美元，實物資本為49萬億美元，人力-實物資本比值達到2.23。印度的人力資本價值達到80萬億美元，實物資本為48萬億美元，比值為1.67。
以服務業為主導的國家
以服務業為主導的經濟體的人力-實物資本比值更高，人力資本的價值遠超實物資本。英國的人力 - 實物資本價值比值較高，達到4.23 -- 人力資本價值達到27萬億美元，實物資本為6萬億美元。美國的人力資本價值全球第一，高達244萬億美元，實物資本價值為62萬億美元，兩者比值為3.92，在所分析的國家中排名第二。
光輝睿程全球人才搜尋解決方案總裁兼首席執行官珍妮·麥克唐納（Jeanne MacDonald）表示：“人力資本價值的經濟現實進一步提高了現在及未來吸引和留住優秀人才的重要意義。技術本身無法帶來生產力的提高以及每個組織需要的價值。”
光輝合益中國區高級合伙人岑穎寅指出：“數字技術正從根本上改變企業、員工與客戶之間的聯系。在很多方面，科技確實在加強這些聯系 -- 打破了組織結構、地域和文化障礙，拉近了企業與客戶之間的距離，同時將企業與全球同行聯系在一起。不過，CEO們必須時刻保持警惕，提防數字革命的潛在理解誤區，諸如，誤以為萬能的科技可以接管所有工作，而將人力大幅替代。”
