上海2017年3月8日電 /美通社/ -- 普利斯設計集團始終不渝地努力創造一個多元化和平等機會的就業環境，也正應和了今年國際婦女節的主題“勇于改變 (Be Bold For Change)”。
普利斯設計集團上海事務所項目總監王箏和集團總經理 Beth Toon 從2016年末開始領導集團的國際投資團隊。Beth 也是集團董事會第一位女性成員。
普利斯設計集團在中國共有三個事務所，它們的中方領導均為女性，證明了集團一直倡導并推動著職場多元化發展。
王箏認為，普利斯設計集團的優勢就在于其擁有一支經驗豐富、才華橫溢的員工團隊；以及對于女性管理層的培養和提拔。
“我們的團隊成員在經驗、年齡、種族、背景和性別上各有不同。在亞太地區，我們專業設計師的男女性別比例是1:1；在中國的事務所，我們的絕大部分員工都為中國人。”王箏進一步提到。
“對于我們集團來說，女性進入董事會和領導國際投資團隊都是非常重要的時刻。在中國，公司管理層中女性平均只占到18%。”
“普利斯設計集團重視就業平等，對此我非常自豪。我也期待著集團及國際投資團隊在未來獲得更出色的業績。”
Beth 則希望能推動集團中層管理團隊中有更多女性加入，并繼續使員工團隊更為多元化。
“管理團隊的多元化有利于組織的發展。調查顯示，一個多元化的團隊能為股東帶來更佳的回報、為客戶帶來更好的成果；同時，它也能創造一個欣欣向榮的工作環境，大家可以發揮自己的才干，貢獻出色的業績，”Beth 認為。
“在我進入董事會后，我希望普利斯設計集團會出現更多成功的女性領導者，為我們的建成環境提供建議。”
“多元化發展需要得到組織較高層的推動；普利斯設計集團對此極為重視，我很榮幸成為其中一員。”
Beth 和王箏目前正領導著國際投資團隊，推動中國開發商在澳洲地產市場的投資，特別是在旅游和休閑、健康和養老、及基礎設施等方面。
普利斯設計集團在中國擁有上海、深圳和成都三個事務所，可通過 placedesigngroup.com.cn 了解更多信息。
