深圳2009年7月15日電 /美通社亞洲/ -- 近日，金蝶先后中標深圳市國資委、深圳水務集團的信息化項目，分別在無紙化辦公系統、人力資源管理系統方面達成共識，全面啟用金蝶 EAS 協同辦公系統和金蝶 K/3人力資源管理系統，共同推進深圳國資委及其下屬企業的信息化建設，幫助其提升管理水平。
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目前整個政府行業對 IT 信息化建設投入正穩步上升，政府用戶對信息化管理的需求也日趨理性。過去簡單地以功能多少作為衡量標準，在未來的政府行業信息化建設中將逐漸以滿足當前需求、適合未來擴展與升級作為考量的核心標準。
深圳國資委為政府特設機構，隨著國資監管業務的發展，市國資委對機關處室辦公效率提出了新的要求，現有用于收文處理和部分信息共享 OA 系統已不能完全滿足實際工作需要，希望在原有信息化基礎上通過對辦公系統的完善提高內部日常管理工作效率，整合各類結構化和非結構化信息資源。此次合作深圳國資委借助金蝶 EAS 協調系統，實現除涉密件外的公文處理電子化管理、內部管理、信息資源整合和應用等主要功能，實現規范辦公流程、加強文件管理、促進信息流通、提高辦公效率，建立市國資委高效率的協同電子辦公信息平臺。
深圳水務集團為深圳國資委下屬企業，現有的人力資源管理體制已無法滿足龐大的人員管理需求，為配合集團總體發展戰略，突破現有的管理瓶頸，提出建設一套高起點、高水平、可擴展性強的現代人力資源管理信息系統。水務集團希望借助金蝶 K/3人力資源管理系統，通過對組織管理、人事管理、人員合同管理、薪酬管理、績效管理、培訓發展管理等進行整合應用，建立全集團的基礎數據平臺，突破原有管理單一的局限性，實現集團人力資源管理業務的信息化、標準化、規范化、流程化，推動人事管理向人力資本管理的戰略轉型，通過信息化手段實現人力資源的管理創新。
金蝶對此兩個項目進行深入的調研與縝密的分析，并結合政府行業信息化特點以及關鍵需求點，借助整體完備的解決方案、優秀的品牌形象及專業嚴謹的態度，贏得了國資委及水務集團領導及專家組的一致認可，最終在項目投標中脫穎而出。此次合作也證明了金蝶在對政府行業 ERP 整體解決方案上的巨大優勢。
全面啟動政府信息化建設，構建協同管理系統，提升組織管理能力，全面打造服務性政府新模式，這是金蝶對積極推進政府信息化建設的承諾與使命。此次與金蝶的攜手，也充分證明了深圳國資委對金蝶品牌及服務的信賴。金蝶將在今后更多地致力于政府信息化建設，為全面打造服務性政府新模式提供較有效的信息技術與平臺的支持與保障。
