上海2020年1月13日 /美通社/ -- 作為全球知名的零售業領導企業，瑪莎百貨擁有強大、獨特的品牌價值。在企業轉型的過程中，瑪莎百貨著重采用業界先進的技術，以員工賦能為核心，打造洞察驅動的智能化門店體系。該公司擁有 80000 多名員工，人員契合度和敬業度是企業成功的關鍵。瑪莎百貨近期與 JDA 及其行業合作伙伴 REPL 共同啟動了全新的人員排程優化戰略，以JDA® 勞動力管理解決方案和 Microsoft Teams 作為戰略基石，確保其 700 家門店實現精確排程管理。
為簡化門店運營，瑪莎百貨需要整合員工溝通渠道，統一員工交互職能。該公司選擇了 JDA 勞動力管理解決方案以及 JDA 金牌合作商 REPL 共同展開項目，以期賦予瑪莎百貨員工隨時隨地查看、調整排程班次的能力。
“員工能否全身心投入到服務顧客的工作中去，對于我們而言至關重要。瑪莎百貨希望能在恰當的時間、排定合適的人員從事正確的工作，最終提升顧客消費體驗，”瑪莎百貨零售、運營和資產總監 Sacha Berendji 表示，“通過與 JDA 及其關鍵伙伴的合作，我們現在擁有了以洞察為驅動的、強大高效的排程系統，顯著提升了門店運營的效率和敏捷性。”
同時，瑪莎百貨也是首批與Microsoft Teams 進行集成的 JDA 客戶之一。借此，該公司員工可輕松利用臺式電腦或移動設備進行連接和協作。最新版 JDA 勞動力管理解決方案將利用 Microsoft Azure，并開放與 Teams 的鏈接，瑪莎員工可輕松執行排班交換、請假申請等操作。
“按照瑪莎百貨的數字化優先戰略，我們的開發服務重點放在了 JDA 勞動力管理與 Microsoft Teams 界面的集成上。通過這一集成，排班信息可以近乎實時地與 Teams 實現同步，”REPL 執行合伙人 Chris Love 表示，“實現該功能具有重要意義，因為瑪莎每家門店的員工平均數為 80 - 100 名，每天每家店的班次調整達到了 10 - 20次。我們非常榮幸能參與該項目，最終的項目成效也證明了JDA、Microsoft Teams、瑪莎百貨以及我們之間卓有成效的合作。”
“能在瑪莎百貨的勞動力管理戰略轉型中扮演重要角色，我們深感榮幸。在本項目中，我們為客戶實現了長期人員規劃、精確排程、員工自助服務等多項功能，”JDA 首席營收官Mark Morgan 表示，“JDA 合作伙伴也全程參與了瑪莎百貨數字化轉型之旅。本項目即是對 JDA 合作商生態系統能力的一次有力證明。面對全球消費者以及職場人士的需求變化，我們的合作商也經由本項目鍛煉了自己的各項能力，提升了項目實施的敏捷性。”
瑪莎百貨將參加 NRF 2020 JDA 公司的相關活動。1 月 13 日，美國時間下午四時，該公司將在 JDA 4237 展廳與來賓分享、交流他們在員工排程優化項目方面的體驗。
