上海2021年1月6日 /美通社/ -- 作為眾多企業的首選制造合作伙伴，致力于為客戶設計和制造讓世界變得更美好的多元產品的企業，偉創力今日宣布，偉創力中國榮獲了由中國領先的人力資源服務公司前程無憂授予的“2021人力資源管理杰出獎”。
“人力資源管理杰出獎”由前程無憂主辦，至今已經成功舉行八屆，一直以來深受中國人力資源業界矚目。本屆評選自2020年9月啟動以來，主辦方通過對全國數萬家企業進行征集和嚴格篩選，針對參選企業的人力資源管理能力，人力資源管理理論與實踐等方面進行評選。最終，偉創力中國從眾多參賽企業中脫穎而出，憑借其出色的雇主品牌建設，企業文化的多元與包容性、以及員工培養和人才激勵，榮獲“2021人力資源管理杰出獎”。
“偉創力中國能獲此殊榮，我深感榮幸和自豪。該獎項是對偉創力人力資源管理能力的又一認可。自1987年進入中國以來，偉創力在中國擁有近4萬名員工，并且建立了一支由設計工程師、生產操作員、殘障人才等組成的高素質員工隊伍。”偉創力亞太區人力資源副總裁曲連峰（Roy Qu）表示，“未來，我們將繼續發展多元包容文化、加大人才培養與領導力建設、提高管理流程。通過持續發展和創新，開拓更多卓越的人力資源管理實踐，實現企業和員工的共同發展，為社會做出積極貢獻。”
長期以來，偉創力建立了出色的人力資源管理能力，致力于促進企業多元性與包容性，憑借“偉創力大家庭”式的企業文化，為全國各地的員工帶來強烈歸屬感。同時，偉創力還為殘障群體的社會融合做出突出貢獻，偉創力中國區目前擁有數百名殘障員工，并于2019年在珠海開設了偉創力融合工廠，專門雇傭和培訓智力障礙員工，通過改善無障礙硬件和軟件設施，為殘障員工提供便利的工作和生活環境。另外，無論是女性高管的比率、人才優化激勵、或是文化活動的開展，無不體現偉創力在公司文化建設上所付出的努力。
偉創力擁有世界一流的綜合人才管理體系，并積極打造完善的人才梯隊與人才管理流程，偉創力大學、導師計劃、繼任者計劃等項目順利開展，不斷支持人才的可持續發展。偉創力還通過優化人力資源職能專長和能力以支持“Flex Forward戰略”，即實現靈活用工和共享用工，推動人力資源自動化與數字化管理；推動雇主品牌建設和宣傳；以及完善人力資源風險管控與合規工作。
新冠疫情期間，偉創力積極迎接復工復產及防疫工作的挑戰，以保障員工的安全和健康為首要任務，迅速組建了口罩生產線，為員工及其家人提供充足的口罩及消毒用品。同時，也對偉創力的海外員工及社會公益組織進行捐贈。在復工復產期間，偉創力啟動了員工心理援助計劃，提供特殊時期的心理輔導，還免費安排大巴接員工返工。在偉創力各部門及員工的共同努力下，實現了全國21個廠區和辦公室員工零感染。
此前，偉創力在人力資源管理領域多次斬獲最佳雇主獎，其中包括連續三年榮獲由前程無憂授予的“員工關懷策略典范”和“員工發展計劃典范”獎。另外，公司在雇主品牌和企業文化建設方面，員工勞動關系和企業社會責任領域也曾多次榮獲政府部門和公益組織的嘉獎。
