-- 兼并重組勢在必行，充分的整合可以帶來巨大的財務效益和協(xié)同效應
-- 信息化可以作為推進企業(yè)業(yè)務整合的有效手段，并創(chuàng)造新的業(yè)務價值
上海2010年5月11日電 /美通社亞洲/ -- 戴爾公司旗下的畢博管理咨詢（上海）有限公司（以下簡稱“畢博”）在近日舉辦的第六屆中國國際鋼鐵大會上分享了對中國鋼鐵行業(yè)兼并重組的研究發(fā)現(xiàn)，并探討了符合中國鋼鐵企業(yè)實際需求的整合方案，以幫助中國鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)財務效益和協(xié)同效應的較大化。
兼并重組、管理變革、技術創(chuàng)新是中國乃至國際鋼鐵行業(yè)當前和后危機時代調整結構、淘汰落后、提高質量、增加效益，走科學發(fā)展、綠色發(fā)展道路的關鍵舉措和當務之急。近日，在由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦、中國貿促會冶金行業(yè)分會承辦的第六屆中國國際鋼鐵大會上，畢博董事總經理兼鋼鐵行業(yè)負責人朱育強先生應邀發(fā)表了題為《中國鋼鐵工業(yè)并購與重組：成功的前景與失敗的代價》的主旨演講，和與會嘉賓分享了戴爾公司及畢博在中國鋼鐵行業(yè)兼并與重組領域的研究發(fā)現(xiàn)，并提出符合中國鋼鐵企業(yè)實際需求的整合方案與建議。
畢博鋼鐵行業(yè)咨詢團隊經研究和分析發(fā)現(xiàn)，中國鋼鐵企業(yè)需要加快兼并重組的速度、加大兼并重組力度，才能提高產業(yè)競爭力。未來十年，中國鋼鐵行業(yè)可以從兼并整合中獲得數(shù)百億美元乃至數(shù)千億美元的收益，而實現(xiàn)這一規(guī)模效益的關鍵之一在于并購后的整合。通過對比國內外較佳實踐、結合中國鋼鐵企業(yè)的實際需求和文化特色，畢博認為中國鋼鐵企業(yè)要實現(xiàn)有效的整合，可以以信息化為視角切入，重審信息化與業(yè)務的相互作用，并做到剛柔結合，齊頭并進。
-- 朱育強觀點
“中國鋼鐵企業(yè)兼并重組，勢在必行，而且需要提速。尋找一條有效的整合路徑，對處于十字路口的中國鋼鐵行業(yè)來說，尤為關鍵。信息化在很多管理者的意識當中，往往被視為企業(yè)的成本投入；事實上，信息化在支撐業(yè)務動態(tài)發(fā)展和擴張的過程中，反而能夠起到更為顯著的作用；尤其在并購重組過程中，甚至能夠起到重新定義新業(yè)務模式與建立新的競爭優(yōu)勢的關鍵效用。”
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