 |
 |
瑞士日內瓦2021年3月25日 /美通社/ -- 今天，全球知名的私營香氛與風味公司芬美意成功獲得了職場性別平等的Economic Dividends for Gender Equality （EDGE）認證的更高級別 -- “Move”級別，近來，中國僅有兩家企業獲得了這一認證。獲得這一權威企業性別平等認證標準授予的“Move”級別是對芬美意愈加包容的企業文化的認可，也表彰了公司在各職位階層增強員工多元性，以及在多元化員工隊伍中建立強烈歸屬感方面的進步。芬美意始終在職場平等方面處于領先者地位。公司在2018年獲得了評估級別（Assess）的全球認證，是全球第七家、業內首家獲得這一認證的企業。
“芬美意是近來中國唯一獲得全球EDGE MOVE認證的兩家企業之一，達到EDGE的高要求，持續改善性別平等狀況，不斷提高公司性別平等標準，對此我感到十分自豪。”芬美意中國總裁安保羅說。“EDGE認可了我們在將平等融入芬美意中國，乃至全球業務過程中所取得的成就，我們成為了員工首選的雇主和客戶信賴的商業合作伙伴。女性在當地管理團隊成員中占比達50%，遠高于國內平均的30%，我們做到了管理團隊成員性別均等。”
“兩年內，芬美意從EDGE的第一級別升級到了第二級別-- EDGE Move，這一巨大飛躍充分證明了有目的性、優先、有度的行動加快了性別平等、多元化和包容性的進程。”Aniela Unguresan，EDGE認證基金會的聯合創始人說。“確切來說，芬美意獲得EDGE Move全球認證體現了公司在主要運營國家推行性別平等方面的進步和對同工同酬的積極推行。”
“芬美意不斷樹立業界標桿，致力于成為業內最理想的工作場所。自2018年獲得首個EDGE全球認證后，從消除全球男女薪資差異，到系統實施多元化人才庫，我們在各方面都取得了重大進展。”芬美意中國人力資源總監章紹春說道。“我對我們取得的成就感到非常自豪，但我們不會止步于此。我們將采取有針對性的行動，重點關注性別以外的新領域。我們將樂于接納少數群體，保證不同能力、民族、社會經濟背景和性取向的人們能有效參與到我們中來。”
在之前取得的成就基礎之上，芬美意的全新“環境、社會和管理”（ESG）策略設立了2030目標，其中包括致力于各民族薪資平等，為青年人創造5000個工作機會，以及繼續將員工隊伍中的特殊能力者比例提高到10%。
芬美意是真正致力于實現性別平等的雇主，因此得以從嚴苛的評估中脫穎而出。芬美意設有同工同酬的薪資制度，具有包容的公司文化，提供平等的招聘機會并獲得了員工的高度認可。值得一提的是，芬美意中國的產假保有率非常高，100%的女性員工在休完產假后都會回到公司工作至少12個月。芬美意致力于幫助員工平衡工作和私人生活，公司“育兒假”項目的成功，彈性的工作安排，及公司內專屬的母嬰護理設施都很好地證明了這一點。
為了獲得EDGE全球認證，芬美意的數據和流程經過了認證方的深入評估，公司全球員工也接受了認證方的全面調查。芬美意作為雇主，明確符合并超越了有關員工雇傭、薪資、留用、發展和參與的核心認證標準，因此能從嚴苛的評估中脫穎而出。
