北京2021年5月10日 /美通社/ -- 近日，由InfoQ主辦的中國技術力量之“最具吸引力雇主品牌”榜單評選活動落下帷幕，并揭曉了最終入圍TOP10的企業名單。中電金信憑借在金融IT領域深耕多年的技術實力和口碑，成功上榜InfoQ“2021最具吸引力雇主品牌TOP10”和“2021最受開發者喜愛的企業TOP10”兩項榜單。
本次榜單評選活動共吸引包括中電金信、騰訊、快手等40余家頭部科技企業參與。同時，綜合了開發者網絡投票、專家評審團以及InfoQ主編團評分，最終評選出在招聘規模、員工管理、薪酬福利、職業發展等方面具備整體優勢，且重視技術研發投入，對開發者人群具有較強吸引力的TOP10企業。中電金信此次入選InfoQ中國技術力量的多項榜單，充分表明業界對中電金信在技術實力以及人才培養方面的高度認可。
以開放的心態，持續創新
中電金信（全稱“中電金信軟件有限公司”）是中國電子信息產業集團有限公司(CEC)整合核心資源推出的全新品牌，定位為基于全棧信息技術的金融數字化咨詢及軟件提供商，聚焦“金融科技+生態”，依托中國電子的核心技術優勢和組織平臺，聯合科技領域生態伙伴力量，構建金融數字化咨詢及軟件服務能力，全面助力金融機構邁入自主、安全、可持續的金融科技發展之路。
同時為了夯實“基于全棧信息技術的金融數字化咨詢及軟件提供商”定位，聚焦“金融科技+生態”。中電金信在全國設有21個研發/設計服務中心，并設立中電金信研究院。以硬核科技創新為引領，打造開放的研發體系，實現全棧技術垂直打通，不斷提升自身信創研究、攻關及服務能力，為金融行業客戶提供完整的分布式架構下的全棧軟件產品和解決方案。
重視金融科技人才培養，助力創新型人才發展
人才是推動企業發展的關鍵動力。一直以來，中電金信都非常注重員工的發展以及培養。我們堅持“以人為本、賦能于人”的價值理念，將“員工發展”列入公司核心價值觀，建立完善的對內對外金融人才培養體系，支持不同階段的人才成長。
1、建立中電金信大學，提升員工個體成長速度
4月28日中電金信大學正式成立，以此來打造支持組織變革的人才培養體系和人才梯隊，積極挖掘行業內具有潛力的人才，解決團隊能力缺口。并打造平臺中心和運營中心，全方位為行業培養和構建各類人才。目前中電金信為員工提供系統的、多元的能力發展和職業發展機會，全方位多角度的讓高質量人才脫穎而出，同時結合科學高效人才激勵體制，培養并賦能高質量金融科技應用型人才。
2、積極展開校企合作，探索人才培養新模式
同時每年中電金信都會積極面向高校展開各類合作，為畢業生們提供優質的機會。在2020年與2021年，中電金信先后與湖南大學，大連理工大學，集美大學達成校企合作，企業與高校雙方本著“優勢互補，資源共享，互惠雙贏，共同發展”的原則，充分發揮自身優勢，共同探索產教融合新模式，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈與創新鏈的有機銜接，積極培育金融科技高素質、高技能應用型人才。
未來，中電金信將繼續在技術研發和人才引進上加大投入，為公司提供源源不斷的創新驅動力。也希望更多優秀的人才加入中電金信，一起探索金融科技的美好未來。
