成都2021年9月18日 /美通社/ -- 9月15日，由四川人力資源俱HRAce主辦的2021“人力資源日”峰會在成都舉辦。眾合云科旗下品牌51社保受邀參加本次盛會，并憑借領先的技術優勢和全直營服務模式，榮獲2020-2021年度優質服務機構榮譽。
中國“人力資源日”峰會頒獎現場
會上，51社保全國銷售總監郭超進行了《新經濟下用工變革與企業服務趨勢》主題演講，向參會的近千名HR伙伴分享眾合云科集團在數字化建設領域的創新與實踐，并通過自主研發的101HR SaaS平臺，優化人力資源管理模式，助推企業數字化升級。
51社保榮獲2020-2021年度優質服務機構榮譽證書
技術與服務并重，賦能企業人資管理數字化
隨著新經濟的日漸崛起，政策、技術、市場多方共振之下，企業數字化轉型成為拉動增長的關鍵引擎。浪潮翻涌之下，51社保洞察到企業人力資源管理領域存在事務性工作繁重，數字化轉型滯后、缺乏專業化的社保人才等痛點問題，并通過自主研發的HR SaaS平臺、UK神器等實現跨地域的人力資源管理服務能力共享，減輕企業HR事務性工作壓力，幫助企業聚焦主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。
例如，在“員工社保公積金辦理”方面，郭超介紹，“基于101HR SaaS平臺，HR足不出戶即可完成全國員工的社保公積金辦理工作；51社保終端機器人全天候在崗工作，自動完成全國各分公司的稅款申報、自動對賬等工作，使HR從事務性工作進一步解放出來。
51社保全國銷售總監郭超分享現場
針對不同企業在人力資源管理方面的差異化需求，51社保建立起覆蓋全國130+城市的全直營服務體系，為企業提供屬地化管理服務支持。以51社保獨創的4S模式（方案Solution+系統System+共享服務Shared Service）為例，企業可根據用工構成選擇解決方案，并基于HR SaaS平臺，共享人力資源服務能力，實現企業人資數字化管理。
專業能力持續輸出，助力HR實現價值提升
基于16年的行業經驗專家團隊優勢，51社保將于9月24日在北京四季酒店連續第九年發布《中國企業社保白皮書2021》，并舉辦中國企業社保高峰論壇、中國企業薪酬福利高峰論壇、社保名師堂等行業高峰論壇，為企業HR提供學習交流的公益平臺。
同時，51社保還打造個稅計算器、HR政策庫等實用工具，實時提供最新人力資源政策信息；此外，51社保還打造優咖學院、HR FUN局等線上線下活動，深度分享政策及行業最新動態，助力企業HR價值提升。
未來，51社保及眾合云科集團旗下其他品牌將秉持“讓每一份工作都有保障”的集團使命，繼續為企業客戶提供直營、專業、可信賴的互聯網人力資源共享服務，并攜同各方力量，助力人力資源服務行業實現健康可持續發展。
