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倫敦2021年10月4日 /美通社/ -- 人力科學領域的全球領先企業SHL宣布了最新的創新產品，讓招聘人員能夠在MS Teams中進行結構化面試。為了繼續開發更有效的面試系統，SHL開發了MS Teams應用，簡化了招聘人員和招聘經理的日常生活。SHL此前已宣布將其智能面試解決方案與Microsoft Teams和Zoom進行集成。
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全球疫情暴發一年多后，70%的招聘人員和招聘經理更愿意繼續通過虛擬方式完成大部分招聘流程。 遠程招聘是人力資源的未來，需要無縫順暢的流程來保持出色的候選人體驗。SHL的MS Teams應用是構建智能便捷招聘解決方案的重要一步。
SHL首席產品官Brenden Mielke在評論這款新應用時表示：“我們一直在尋找改善客戶體驗的方法。我們的創新就是基于他們的需求。鑒于我們大多數人將繼續進行遠程運營，管理多個窗口和日程安排等變得非常困難。”
SHL的MS Teams應用就像一位個人面試助理，可以處理你所有的招聘活動，同時與日程安排和通知等其他MS應用程序無縫集成。面試官可以借此安排結構化的連續面試，做面試記錄，并在MS Teams上給出分數。
“與MS Teams的整合為專業人員簡化了這一流程，并使他們能夠以客觀和結構化的方式進行面試、協作和決策，”Mr. Mielke補充道。
通過分享報告和反饋意見，與團隊成員協作以作出明智的招聘決策變得非常容易。
這是SHL在持續創新方面的經典案例，旨在簡化技術并使其易于使用。技術在深度人文科學的加持下，成為整個招聘流程的催化劑，使得雇用和培養合適的人才變得輕松便捷。
