北京2021年11月29日 /美通社/ -- 數字經濟已然成為拉動國內經濟發(fā)展的重要引擎之一。從電商、O2O到移動互聯網、人工智能，以數字科技驅動產業(yè)結構性創(chuàng)新越來越成為企業(yè)在這個不確定時代下的破局關鍵。而在人力資源企業(yè)服務領域，數字化的浪潮正滾滾而來。
變革之下，人力資源企業(yè)服務由粗放式的跑腿代辦向精耕細作的HR SaaS管理轉變，掌握核心優(yōu)勢、在核心客群中具備強大影響力，將成為品牌決勝的關鍵。
作為技術驅動的薪稅保綜合服務商，眾合云科旗下51社保近日刷屏分眾電梯媒體，攜手極米科技和新希望乳業(yè)兩大品牌客戶傳遞“公司好，用51社?！钡钠放浦鲝?，助力更多行業(yè)頭部企業(yè)實現人力資源管理數字化升級。
覆蓋核心客戶群體，51社保成為更多企業(yè)選擇
51社保此次品牌投放，共計覆蓋北京、上海、深圳、成都等國內一二線城市，覆蓋核心寫字樓6000余座，預計覆蓋約1億人次以上，“公司好，用51社?！背蔀橹T多企業(yè)HR、管理層及員工的共識。
針對此次品牌投放，51社保研究中心團隊推出覆蓋全國12座城市《五險一金速查手冊2021》以及覆蓋全國160+省市的《全國社保基數表2021》等實用內容工具，賦能企業(yè)HR高效獲取行業(yè)干貨。針對人資管理中遇到企業(yè)跨區(qū)域經營，管理難度大、事務性工作繁重等痛點問題，51社保顧問團隊也將針對企業(yè)發(fā)展實際情況，給出專業(yè)綜合解決方案。
以企業(yè)跨區(qū)域經營管理難度大為例，基于51社保自研的HR SaaS系統，位于北京的HR可實時調取各地分公司相關數據并發(fā)起服務請求，實現對企業(yè)跨地域員工的一站式管理，進一步減輕HR事務性工作壓力，幫助企業(yè)聚焦主業(yè)，讓勞動者更有安全感和幸福感。
與此同時，依托于多樣化的API接口平臺，51社保充分開放技術能力，與企業(yè)共建人力資源數字化系統，企業(yè)可在內部平臺批量發(fā)起服務請求，免去跨平臺操作，大幅提升效率。截止2021年3月31日，51社保直營服務已覆蓋130+座城市；累計服務客戶數為36,000+企業(yè)，其中累計服務700+上市企業(yè)。
發(fā)揮技術創(chuàng)新優(yōu)勢，共繪人力資源數字化圖景
數字化時代，技術創(chuàng)新是拉動增長的強大引擎，也是守土有成的核心壁壘。作為率先踏入人力資源領域數字化企業(yè)服務賽道的企業(yè)之一，從業(yè)16年以來，51社保積累了大量行業(yè)經驗和技術產品。以51社保自研的Ukey神器為例，通過物聯網+智能裝備技術，51社保實現了對大批量企業(yè)社保Ukey一鍵式集中管理，真正做到了服務資源共享。
在客戶關心的信息安全方面，51社保先后獲得ISO27001 信息安全管理體系認、ISO27018公有云個人信息保護管理體系、信息系統安全等級保護第三級備案等認證，并從組織、信息、技術、第三方等多個層面構架信息安全防護體系。
截止2021年3月31日，51社保共獲得計算機軟件著作權37款，注冊專利證書47項，后續(xù)仍將持續(xù)進行技術創(chuàng)新與轉化，豐富產品功能。
正如此次品牌投放的廣告語“公司好，用51社?！币话?，51社保通過持續(xù)不斷的投入與創(chuàng)新，刷新著人力資源數字化的更多可能，越來越多的好公司也選擇51社保，共建人力資源數字化管理體系?？梢灶A見，數字化浪潮推進之下，未來會有更多企業(yè)與51社保共同成長，實現新一輪的增長與騰飛。
