上海2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，“中國杰出雇主2022”榜單正式隆重揭曉。美敦力憑借其在企業文化和人才發展等領域的創新實踐和出色表現，在眾多參選企業及機構中脫穎而出，獲得該項認證殊榮。
“杰出雇主”認證由全球權威專業機構杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，秉持公平、專業的原則，從人才策略、績效管理、領導力發展、薪酬與福利、企業文化等九大模塊對雇主進行全方位調研，通過全球統一的認證標準進行檢驗，其結果還經過獨立第三方機構審計，是全球人力資源領域最有影響力和號召力的年度評選之一。
美敦力榮膺“中國杰出雇主2022”認證
作為全球醫療科技的領導者，美敦力始終秉承“減輕病痛、恢復健康、延長壽命”的企業使命，在不斷探索前沿醫療科技的同時，重視每位員工對使命的獨特貢獻、塑造全面的員工關愛模式、提供多層次的人才培養平臺，以科技的力量改善人類健康。
“美敦力始終堅定地為改善全球醫療服務和健康水平而不斷努力。塑造多元包容的企業文化、培養充滿使命感的專業人才，是我們實現目標的重要舉措之一。”美敦力大中華區人力資源副總裁張蕾表示，“此次榮膺‘中國杰出雇主2022’認證，是對美敦力品牌文化及人才發展環境建設的肯定。”
醫療以人為本，助力員工與行業共同成長
美敦力的業務遍布150多個國家和地區，在全球擁有9萬多名員工，其中包括在中國的6千多名員工。在深耕業務發展的同時，美敦力重視每位員工的獨特貢獻，為擁有不同背景的員工打造多元融合的工作環境，培養具有使命感和專業能力的人才，從而助力醫療行業的高質量發展。
美敦力以具有競爭力和公平性的薪酬福利機制為基礎，從硬件到軟件，致力于塑造全面的員工關愛模式。為了增強員工的專業競爭力，美敦力提供多層次的人才培養計劃，如“早期職業發展計劃”和“卓越領導力計劃”等，為身處各階段的員工量身打造，以滿足員工在個人學習與發展方面的需求。同時，美敦力提供多渠道、多樣化的學習平臺，鼓勵員工進行自我培養和拓展。
員工的使命感和歸屬感還源自于對工作價值的認同。在美敦力，每位員工都朝著同樣的信念而一起努力，不斷探索新的業務模式，使創新醫療科技更加可及。除此之外，作為優秀的企業公民，美敦力還積極參與新冠肺炎疫情抗擊行動，第一時間馳援抗疫前線，展開醫療設備、防護用品等多種形式的捐贈和支持；年度公益項目“Project 6”的展開，讓更多員工加入志愿服務的團隊之中，以自身專長幫助他人，積極回饋社會。
在此之前，美敦力憑借卓越的企業文化和職場氛圍，榮獲了全球職場文化與人力資源管理的權威機構 -- 卓越職場®研究機構（Great Place to Work® Institute）頒發的“2021年大中華區最佳職場?稱號；同時憑借杰出的企業健康管理體系，蟬聯2022-2023年“CHW健康工作場所”鉆石標準企業的認證。張蕾表示：“人才是企業寶貴的財富。未來，美敦力將繼續樹立企業雇主品牌的典范，為醫療科技專業人才發展提供沃土，以人才戰略踐行在中國長期發展的承諾。”
