芝加哥2022年3月2日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和按需人才解決方案的領(lǐng)先提供商海德思哲（Heidrick & Struggles）（納斯達(dá)克股票代碼：HSII）今天宣布任命Cecilia Nelson-Hurt為新任首席多元化官，任命立即生效。
Nelson-Hurt此前任職于美國歐萊雅，擔(dān)任負(fù)責(zé)多元化、公平性和包容性的副總裁。她負(fù)責(zé)管理該公司的多元化和包容性工作，突出該公司對打造包容性美容品牌和作為平等機會工作場所的承諾。她還開發(fā)和促進(jìn)了該公司的多元化和包容性項目，并與員工主導(dǎo)的智庫合作，創(chuàng)建和實施多項戰(zhàn)略和舉措，對員工參與度、消費者洞察和社區(qū)外展產(chǎn)生了積極影響。
海德思哲總裁兼首席執(zhí)行官Krishnan Rajagopalan表示：“在海德思哲，我們致力于建立多元化的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和組織，并為員工和客戶創(chuàng)造包容性的工作場所文化。我們非常高興地歡迎Cecilia的到來，她為我們公司帶來了無限的熱忱、豐富的經(jīng)驗和對促進(jìn)多元化、公平性和包容性的承諾。我們期待著進(jìn)一步加強對增加代表性方面的關(guān)注和相關(guān)工作，營造公平和包容的環(huán)境，讓我們所有員工都能實現(xiàn)成長并取得成功。”
Nelson-Hart表示：“我的加入正值海德思哲尋求加速全球轉(zhuǎn)型和增長進(jìn)程之際，這是一個非常激動人心的時刻。我很榮幸能有這個機會來領(lǐng)導(dǎo)公司的多元化、公平性和包容性戰(zhàn)略，并以公司的價值觀和對創(chuàng)建業(yè)內(nèi)最多元、最包容的高管和領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司的承諾為基礎(chǔ)，實施可持續(xù)的長期項目和計劃。”
在此之前，Nelson-Hart曾在摩根大通擔(dān)任大學(xué)關(guān)系副總裁和多元化及校園關(guān)系官，負(fù)責(zé)管理與企業(yè)和招聘團(tuán)隊的關(guān)系，在傳統(tǒng)黑人學(xué)院和大學(xué)舉辦有針對性的活動。她還與多個以多元化為導(dǎo)向的組織建立和保持關(guān)系，包括美國大學(xué)與雇主協(xié)會（National Association of Colleges & Employers）、優(yōu)興咨詢（Universum）和拉美裔職業(yè)發(fā)展聯(lián)盟（Hispanic Alliance for Career Enhancement），為其入門級和高階招聘項目增加多元化申請人的數(shù)量。
