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          DHL快遞蟬聯(lián)"全球最佳職場(chǎng)"榜單榜首

          2022-10-14 15:39 6207
          • DHL快遞連續(xù)第二年榮登榜首
          • DHL快遞尊重和感謝的職場(chǎng)文化是員工榮譽(yù)感和高敬業(yè)度的基礎(chǔ)

          德國(guó)波恩2022年10月14日 /美通社/ -- 近日,卓越職場(chǎng)研究所和《財(cái)富》雜志聯(lián)合發(fā)布了"2022年全球最佳職場(chǎng)"榜單,DHL快遞蟬聯(lián)榜首。

          左一:德郵敦豪集團(tuán)首席人力資源官歐立文;右三:DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊;右二:DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁Fadzlun Sapandi
          左一:德郵敦豪集團(tuán)首席人力資源官歐立文;右三:DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊;右二:DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁Fadzlun Sapandi

          "再次榮登榜首是對(duì)我們致力于持續(xù)打造包容、積極和公平的職場(chǎng)的充分認(rèn)可。對(duì)DHL快遞這樣一家業(yè)務(wù)遍及全球220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)、員工總數(shù)超過(guò)12萬(wàn)人的高度國(guó)際化企業(yè),獲得這份殊榮是一項(xiàng)了不起的成就。"DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊(John Pearson)表示,"面對(duì)疫情和復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來(lái)的種種挑戰(zhàn),從快遞員到一線(xiàn)作業(yè)工人,從主管到協(xié)調(diào)員,供應(yīng)鏈的每位業(yè)者都堅(jiān)持做好本職工作,在全球共同應(yīng)對(duì)物流運(yùn)輸新挑戰(zhàn)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。我們是一家以人為本的公司,備受激勵(lì)的員工始終是我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。對(duì)于這份榮譽(yù),我們倍感高興,并將持續(xù)改進(jìn),致力于為我們的員工打造最佳的工作環(huán)境。"

          重視員工的工作是DHL快遞不斷發(fā)展的關(guān)鍵。每年,公司都投資、開(kāi)展多個(gè)員工相關(guān)項(xiàng)目和計(jì)劃,例如鼓勵(lì)并支持員工投身慈善和公益事業(yè)的"益啟愛(ài)"項(xiàng)目(DHL's Got Heart),打造公平、包容的企業(yè)文化并提升員工歸屬感的"DHL4All"項(xiàng)目,以及由高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)親自參與并授課,旨在提高員工業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)度的"國(guó)際認(rèn)證專(zhuān)家(CIS)"項(xiàng)目等。

          "打造員工首選是我們的首要任務(wù)。能夠持續(xù)激勵(lì)員工,并建設(shè)一個(gè)具有凝聚力、向心力和歸屬感的職場(chǎng),我們?yōu)榇烁械阶院馈?quot;DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁Fadzlun Sapandi表示,"連續(xù)第二年被評(píng)為全球最佳職場(chǎng)是DHL快遞全體員工和各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)共同取得的一項(xiàng)了不起的成就,我感到無(wú)比驕傲!"

          "DHL快遞連續(xù)第二年榮登‘全球最佳職場(chǎng)'榜單榜首是一項(xiàng)令人贊嘆的成績(jī)。我們所有人都為此感到自豪。"德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)首席人力資源官歐立文(Thomas Ogilvie)表示,"這一獎(jiǎng)項(xiàng)充分肯定了我們?cè)跒榧瘓F(tuán)全體員工創(chuàng)造一個(gè)有吸引力的工作環(huán)境方面所做的持續(xù)努力,而對(duì)于員工杰出表現(xiàn)的認(rèn)可和尊重是其中的重要組成部分。"


          自2017年首次登上"全球最佳職場(chǎng)"榜單以來(lái),DHL快遞全球參與調(diào)研的國(guó)家和員工數(shù)量均翻了兩番。"全球最佳職場(chǎng)"是業(yè)內(nèi)唯一一個(gè)根據(jù)員工公平感受對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)選的企業(yè)文化獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)參評(píng)企業(yè)在跨種族、性別、年齡和職級(jí)等多個(gè)維度的員工體驗(yàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

          "對(duì)于一家高度國(guó)際化的企業(yè)來(lái)說(shuō),讓每位員工擁有一致的感受和體驗(yàn)著實(shí)不易,且令人印象深刻。"卓越職場(chǎng)研究所首席執(zhí)行官M(fèi)ichael Bush指出,"盡管今年全球各行各業(yè)都面臨諸多挑戰(zhàn),DHL快遞業(yè)已證明其自身是全球卓越職場(chǎng)的典范,而這離不開(kāi)卓越企業(yè)文化的支持,它包括了從打造有溫度的職場(chǎng)環(huán)境,到把員工健康安全置于首位,并一視同仁地將公平作為全球各地員工體驗(yàn)的共同核心等的方方面面。"

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          消息來(lái)源:DHL快遞
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