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TUV南德意志集團舉行年度業績發布會
德國慕尼黑2023年5月8日 /美通社/ -- TUV南德意志集團（以下簡稱TUV南德）在這個瞬息萬變的世界中代表著確定性和可持續性。2022 年，集團收入同比增長 7.3%，達到約 29 億歐元。受全球經濟形勢影響，集團利潤下降 13.4% 至 1.95 億歐元。截至 2022 年，TUV南德全球員工總數超過 26,000 人，近一半的員工來自德國以外的國家。
TUV南德是國際領先的測試、檢驗和認證 (TIC) 服務提供商之一。 多年來，集團成功實現了連續增長。而實現這一增長的成功基石，正是TUV南德對技術的深入理解、對趨勢的精準把握，以及在可持續發展和數字化等面向未來重要議題上開發解決方案的能力。TUV南德在員工培訓和職業發展持續投入，2022 年培訓總天數達到 12.8萬天。集團全球實驗室的迭代升級和擴建是投資的另一個重點，在中國、英國、泰國、印度和美國等地TUV南德均開設了新實驗室。
"憑借我們全面的技術資質、全球化的公司網絡、技術人員豐富的專業知識和技術技能等優勢，即使面對充滿挑戰的經濟環境，TUV南德仍舊為穩定發展奠定了堅實的基礎，" TUV南德管理委員會主席 Johannes Bussmann 博士在慕尼黑舉行的集團年度業績新聞發布會上說到。 2022 年，集團收入增長了 7.3%，達到 28.63 億歐元。 然而，受新冠疫情及俄烏沖突影響，息稅前利潤同比下降 13.4% 至 1.95 億歐元。對此，Bussmann 博士總結說："考慮到眾多外部局勢對于集團運營的挑戰，我們仍然對目前的發展感到滿意。"
TUV南德管理委員會主席Johannes Bussmann博士
TUV南德全面穩健發展
TUV南德首席財務官 Matthias J. Rapp 教授對集團所有業務板塊及地區為實現 2022 年收入增長上所發揮的作用表示十分滿意。集團三大業務板塊包括工業、汽車和認證，每個板塊占公司收入的1/3左右。2022 年，工業服務約 7,100 名員工創造了 9.618 億歐元的收入，同比增長 4.2%。 首席財務官還贊揚了汽車服務 6,300 多名員工的出色表現，他們創造了 9.45 億歐元的收入，增長了 6.7%。認證服務實現了兩位數的增長，約 8,300 名員工實現了 9.738 億歐元的收入，同比增長 11.1%。鑒于這一結果，Rapp 教授肯定了認證服務的穩定性及靈活性。
TUV南德正不斷向國際化發展。2022 年，其歐洲地區（包括德國在內）再次突破歷史最高營業收入。Rapp教授指出："2022年，歐洲地區的收入約占集團收入的3/4。"美洲地區也出現了顯著增長，收入增加了 19.4%，達到 1.772 億歐元。亞洲地區的收入同樣大幅提升 12.8%，達到 5.173 億歐元，標志著該區域收入首次突破 5 億歐元大關。
首席財務官表達了他對未來的信心和樂觀，并宣布："在未來幾年，我們計劃繼續增加員工人數并創造新的就業機會。" 他強調了 TUV南德發展上的一系列重大投資。 僅 2022 年，就有 1.54 億歐元用于擴建全球檢測設施、開發新服務與商業模式，以及將集團及其服務組合的重點聚焦在可持續發展方向上。
TUV南德首席財務官Matthias J. Rapp教授
2025 年集團內將實現氣候中和
Bussmann 博士強調說："我們設定了一個雄心勃勃的目標——到 2025 年，TUV南德將實現氣候中和。" 這一切將從集團自有建筑的運營和內部車輛的管控開始。TUV南德三個最重要的建筑項目之一便是集團總部目前正在建設的"算法（Algorithm）"大樓，該建筑將符合最高能效標準，同時計劃在現有的TUV南德建筑上安裝光伏系統并將集團用車更換為電動汽車。
"如果我們想成為客戶在可持續發展和相關服務方面的首選，我們必須維持品牌信譽，并將可持續發展作為我們業務運營的宗旨。" Bussmann 博士補充道， "我們擁有必要的專業知識和經驗來理解和測試能源轉型時碰到的復雜技術與流程，這對于經濟和社會向可持續發展轉變至關重要。" TUV南德支持可再生能源的發展和儲能方案的開發，尤其關注海上風能和氫能技術。
可持續發展需要標準及透明度
TUV南德自有的綠氫（GreenHydrogen）標準和燃氣蒸汽聯合循環發電廠 (CCPPs) 的氫氣指數（H2-Readiness）認證是開創性的解決方案，在德國及國際層面都備受關注。位于法蘭克福和慕尼黑附近的加興實驗室的專家測試了用于乘用車和商用車等用途的材料與部件的氫相容性。TUV南德還在開發新的測試方法，以加快工作流程并降低成本。 針對德國威廉港的液化天然氣（LNG）碼頭，TUV南德專家對連接管道進行測試以確保在緊迫的時間壓力下，所有相關法規和標準仍能得到遵循，并保證了管道的氫氣相容性，以備將來使用。
"為確保可持續發展取得成功，我們需要統一的標準和絕對的透明度"，Bussmann 博士強調說。作為公正的第三方，TUV南德根據公認的 PAS-2060 標準進行認證，并依照 ISO 14064 和 14067 標準驗證產品和企業的碳足跡。TUV南德專家還開發了一種用于生產過程中碳排放的審定和核查流程，稱為 veriX。該審定和核查過程使企業為其運營設定參考基準，也可作為衡量其特定改進措施的影響及其在脫碳過程中取得效果的基準。
網絡安全及人工智能
TUV南德另一個創新重點是數字化相關的服務開發及精進。"在這一領域，我們為企業提供保護其自身及關鍵基礎設施免受網絡攻擊的服務，并通過自動駕駛試點項目為汽車制造商提供支持。作為公告機構，我們還評估集成人工智能技術應用于醫療設備的安全性及可靠性，"Bussmann 博士說到。同時，他預測人工智能 (AI) 的使用將為不同行業的流程帶來深遠的變化。TUV南德率先開發了一個質量管理體系，該體系匯集了現有法規和標準中規定的要求，包括 IEEE-7000 系列標準——第一個解決人工智能應用倫理問題的全球適用標準。 此外，基于包括歐盟即將出臺的 AI 法案在內，TUV南德與 TUV Verband（德國領先的 TIC 服務機構及行業公司組成的聯盟組織）、工業和社會領域其他 TIC 機構及利益相關方合作，共同開發支持人工智能測試可比性的基本準則與工具。
除了為日益數字化的社會提供服務外，TUV南德還充分利用數字化發展自身服務。 在 TUV南德的幾家分公司中，進行檢測的專家已使用智能眼鏡聯合來自其他領域的同事進行遠程工作。在新加坡，TUV南德開發了一種無人機與人工智能相結合的創新解決方案，可用于對摩天大樓外墻進行檢查。
"TUV南德對創新解決方案和流程的開發，以及作為各類國家級及國際組織理事會和委員會成員的工作，不僅為我們實現目標提供保障，更強調了我們具備理解尖端技術發展和社會需求并將其轉化為業務的能力。" Bussmann 博士特別提到： "在瞬息萬變的世界中，這種能力是TUV南德今后在安全、可靠及可持續發展領域保持領先地位的關鍵。"
關于TUV南德意志集團
TUV南德意志集團成立于1866年，前身為蒸汽鍋爐檢驗協會。發展至今，已成為了全球化的機構。TUV南德意志集團在50個國家設立了1,000多個分支機構，擁有26,000多名員工，致力于不斷地提高自身的技術、體系及專業知識。集團的技術專家在工業4.0、自動駕駛及可再生能源的安全與可靠性方面均作出了顯著的技術創新。
