數智未來，健康相伴
杭州2023年10月10日 /美通社/ -- 建設數字中國，要“深入實施人才強國戰略，培養造就大批德才兼備的高素質人才”。要快速發展數字社會，關鍵是培養出大批數字化人才作為核心驅動力。因此，創新培養各行業數字化人才是落實人才戰略的重要內容，也是目前企業人力工作者在助力企業數字化轉型之路上集中探索的重點。
客戶，是企業發展生存的基礎與命脈。平安養老保險股份有限公司（以下簡稱"平安養老險"）浙江分公司始終緊持以客戶為中心，結合企業客戶是公司重要客戶的業務特點，本著走進企業、傾聽企業HR心聲的想法，近日，平安養老險浙江分公司聯合平安知鳥，邀請20余家企業客戶參與"數字未來，健康相伴"企業人才培養和健康管理企業服務研討交流會。
本次會議聚焦企業培養數字化人才展開專題研討，以及就當下員工福利——健康管理服務熱點，開展沉浸式體驗。本次活動以主題研討和服務體驗的嶄新形式，了解客戶訴求，旨在通過分析行業發展前沿趨勢和標桿企業的創新實踐案例，共享數字化思維和實踐成果。同時，平安養老險浙江分公司希望匯聚金融力量，與企業共創美好生活，通過一體化健康保障方案，為廣大企業員工提供更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感和安全感。
平安養老險浙江分公司總經理張小峰做開會致辭，表達了對公司培養數字人才工作的支持，希望后續能與平安知鳥一起，共同助力企業客戶數字人才隊伍的建設。張小峰感謝一直以來支持平安養老險浙江分公司的客戶，也希望借此機會，傾聽客戶心聲，提升公司金融服務水平。隨后，平安知鳥業務拓展總監宋皓曄帶來了主題為《平安知鳥AI附能業務發展的探索與實踐》的相關介紹，以及平安知鳥解決方案總監陳昆進行主題為《企業數字化人才培養之道——平安知鳥應用實踐》的講解。
數字時代的到來，企業人才的發展模式也正在被重新定義。"人才培養"作為企業發展的基石，更應該深入研究如何通過科學、高效的手段培養員工成為"數字化戰斗力"。未來，平安養老險浙江分公司將不斷創新數字化人才培養發展方式，結合當下企業人才需求，提高員工數字化素養，為企業向數字化轉型和可持續發展夯實人才底座。
