賦能職場女性 共筑可持續未來：聯合國全球契約組織促進工作場所性別平等《指南》發布

北京2024年3月8日 /美通社/ --  聯合國全球契約組織今天在北京聯合國大樓舉辦《工作中的女性：中國企業促進性別平等在行動——在2030年可持續發展議程后半程中推進環境、社會和治理，實現可持續發展目標的指南和良好實踐》（以下簡稱《指南》）發布儀式，來自聯合國機構、企業、學術機構和媒體的近百名代表齊聚一堂，共同探討了中國企業在助力性別平等、創建包容性工作場所、履行ESG理念與原則方面的成果與經驗，并為中國乃至全球企業應如何面向未來、凝聚力量、持續為2030年可持續發展議程做出積極貢獻提供了寶貴意見。

聯合國助理秘書長、聯合國全球契約組織總干事桑達?奧佳博（Sanda Ojiambo）在發布儀式致辭中表示："今天發布的這本《指南》是一份在中國和世界范圍內促進工作場所性別平等的路線圖。在中國即將于2025年主辦全球婦女峰會之際，這本《指南》將是一份及時且實用的資源。"同時，她還強調："職場中的性別平等是打造更強大企業的關鍵，也是打造更公正、更有韌性的社會的關鍵。"

聯合國駐華協調員常啟德（Siddharth Chatterjee）作為《指南》發布的見證人表示，婦女和女童占世界人口的一半，因此也蘊藏著世界一半的潛力。他認為："這本《指南》以婦女賦權原則（WEPs）工具為基礎，提供了一個路線圖，展示了可復制、可推廣并可指導企業評估其在性別平等領域影響的典范做法。"

聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌表示："聯合國全球契約組織在三八婦女節全球發布《工作中的女性：中國企業促進性別平等在行動》報告。通過榜樣的力量，我們呼吁更多企業加入聯合國全球契約組織，賦能女性，構筑更具包容性與可持續的全球經濟與未來！"

作為聯合國全球契約組織首部聚焦中國企業促進性別平等良好實踐的報告，《指南》收錄了八家中國企業的實踐案例與女性員工故事，聚焦公平的職場機會、安全健康的工作環境以及家庭友好的工作場所三大領域，通過展示中國企業在性別平等方面采取具體舉措和良好實踐，為中國及全球企業提供有價值的實踐參考，并為企業助力性別平等提供了可操作的路線圖指引。

本次發布儀式邀請了包括國際勞工組織中國和蒙古局局長李昌徽（Changhee LEE）、聯合國兒童基金會企業社會責任專家程進、21世紀經濟報道編委韓瑞蕓，以及來自《指南》案例企業北京心智互動科技有限公司、中國太平洋財產保險股份有限公司、正泰國際、溢達集團、京東集團、聯想集團、廈門航空有限公司的高級別代表出席并參與討論。同時，本次活動還為聯合國全球契約組織2023年度性別平等目標（Target Gender Equality）加速器企業學員舉辦了結課儀式。