澳門2024年3月14日 /美通社/ -- 3月11日至14日，超6000位來自全國各地的麥當勞餐廳總經(jīng)理齊聚澳門，在麥當勞中國餐廳總經(jīng)理年會熱愛相聚。年會感謝和表彰餐廳總經(jīng)理們過往的付出和努力，探討和傳承服務文化，實現(xiàn)麥當勞中國2028年10000家餐廳的發(fā)展愿景。本次年會也是麥當勞中國史上最大規(guī)模的餐廳總經(jīng)理年會，參會餐廳總經(jīng)理中超六成是首次到訪澳門。
2024年麥當勞中國餐廳總經(jīng)理年會在澳門盛大舉辦（左圖） 2024年麥當勞中國餐廳總經(jīng)理年會現(xiàn)場（右圖）
疫情后再相聚，榮耀時刻分享熱愛
今年麥當勞中國再次舉辦線下餐廳總經(jīng)理年會，盛大的活動由紅毯秀開場，餐廳總經(jīng)理們盡情展現(xiàn)自己閃耀的一面。麥當勞中國管理團隊也一起登臺，傾情表演傳遞麥當勞品牌精神的《QSC&V 之舞》，麥當勞中國董事會成員也來到現(xiàn)場為餐廳總經(jīng)理們送上感謝和祝福。
餐廳總經(jīng)理年會開場紅毯秀，管理層表演麥當勞QSC&V之舞
"每一位餐廳總經(jīng)理都是麥當勞的寶貴財富，更是堅守麥當勞經(jīng)營理念：品質(zhì)、服務、清潔和物超所值（QSC&V）的關(guān)鍵所在。"麥當勞中國首席執(zhí)行官張家茵說道，"感謝大家培養(yǎng)了更多的人才，成就了我們的餐廳數(shù)量翻番；感謝大家用熱愛和美味，更好地服務我們的社區(qū)鄰里。"
麥當勞中國首席執(zhí)行官張家茵在年會文化日上致辭感謝所有餐廳總經(jīng)理
餐廳總經(jīng)理年會是麥當勞兩年一度的傳統(tǒng)活動，旨在感謝餐廳總經(jīng)理的辛勤付出，并為個人和團隊送上表彰。此前該活動曾先后落地美國、澳大利亞、韓國、新加坡等地。今年重裝歸來的麥當勞中國餐廳總經(jīng)理年會以"更強大、更美好、更智慧"為主題，由榮耀狂歡夜、文化日、歡樂自由行等系列活動組成，并且特別聚焦"誠信、尊重、成長"的企業(yè)文化，為6000多位餐廳總經(jīng)理帶來濃濃的歸屬感和自豪感。
全國各地的餐廳總經(jīng)理們不僅身著禮服接受榮譽，還暢享當?shù)孛朗?，暢游澳門名勝，更通過線上愛心義賣，向麥當勞叔叔之家慈善項目捐款，幫助在長沙、上海和北京三家麥當勞叔叔之家臨時居住的病童家庭。
加碼員工福利，增加培訓資源
今年參會的餐廳總經(jīng)理中，有187人在麥當勞工作了15年以上，被授予長期服務獎；更有256人獲得杰出餐廳總經(jīng)理，47人獲得全球僅占比1%的雷克洛克最佳餐廳總經(jīng)理獎，這47位餐廳總經(jīng)理還將于今年4月攜家人前往西班牙巴塞羅那參加全球頒獎典禮。
年會現(xiàn)場，雷克洛克獲獎者（圖為部分獲獎者）和30周年服務獎獲獎者劉健生上臺領(lǐng)獎
年會現(xiàn)場， 25周年服務獎和杰出餐廳總經(jīng)理獲獎者上臺領(lǐng)獎（圖為部分獲獎者）
這背后也是麥當勞對于員工發(fā)展和成長的關(guān)注。麥當勞長期關(guān)注青年就業(yè)，通過菁英管培計劃、英才計劃、麥苗計劃等定制化青年人才發(fā)展項目，助力年輕人在麥當勞開心成長；今年麥當勞預計將為超過20萬員工提供超過300萬小時的培訓時間，不斷提升員工業(yè)務能力和領(lǐng)導力。麥當勞也不斷用數(shù)字化賦能餐廳管理，近年上線的RGM BOSS系統(tǒng)整合人事、貨品以及設備管理，簡化餐廳經(jīng)理和員工繁雜的日常工作，更好地服務顧客，獲得更多元的發(fā)展路徑。近期，麥當勞中國特別宣布加碼員工福利保障，在原有領(lǐng)先的員工商業(yè)保險計劃基礎(chǔ)上，為更多員工增加門診住院、重疾等多項補充醫(yī)療保險，提供更全方位、貼心的健康后盾。
"麥當勞中國的高速發(fā)展也將為我們的員工提供更廣闊的發(fā)展空間。"麥當勞中國首席運營官林慧蓉說，"我們通過學習培訓、數(shù)字賦能、福利保障等多種手段，打造開心熱愛、包容多元、積極向上的工作環(huán)境，不斷優(yōu)化員工工作體驗，給予員工更多關(guān)愛。我們將繼續(xù)用滿滿的熱愛，和員工一起成長。"
麥當勞中國首席運營官林慧蓉為現(xiàn)場所有餐廳總經(jīng)理們加油打氣
