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上海2024年6月18日 /美通社/ -- 日前，新華社、中國品牌建設促進會、中國資產評估協會等單位在浙江德清聯合發布"2024中國品牌價值評價信息"，中智品牌價值為108.44億元，較2023年增長7.5%。十年篤行，遵循"三個轉變"重要論述，是中智品牌做強做優的"金鑰匙"。
一、創新是中智的基因
改革開放初期，外資企業紛紛進入中國，面臨著招聘、人事管理等方面的難題，中智股份敏銳捕捉到這一市場機遇，1993年公司成立，成為人力資源服務行業的先行者。
管理咨詢是人力資源服務全產業鏈上的重要一環。2003年中智咨詢公司成立，這在當時的行業里屬于提前布局者，是中智股份面對當時激烈的市場競爭，探索差異化發展、完善業務布局并發展成為人力資源整體解決方案供應商的重要決策。中智咨詢成立后的幾年時間里，正值國際咨詢公司在華業務全面開展之際，面對充分的市場競爭環境，中智咨詢在具體服務實踐中，形成了與國際人力資源咨詢公司"同臺競爭"的產品體系和差異化服務方向，為國資央企、在華外資和民營企業客戶提供更具本土特色和以客戶為中心的管理診斷、項目落地輔導和管理能力提升的陪伴式服務。隨著國企改革深入，中智咨詢積極突破人力資源管理咨詢服務范圍，延伸到戰略轉型、組織變革管理、研發創新管理和數字化轉型等領域，與中智既有的人力資源外包服務、信息技術能力和人才數據積累進行有效整合，形成了具有高價值的一站式服務，為國內人力資源服務業注入了新的活力、將人力服務價值提升到新高度。
在科技創新方面，伴隨全球市場發展和科技革新，人力資源服務行業的信息系統化、數據智能化、網絡服務化正成為行業大勢發展所趨。中智股份積極把握人工智能技術帶來的嶄新發展機遇，堅持以市場需求為導向，在人力資源領域加快構建"大模型智能知識庫"及"招聘AI智能助手"等垂直領域大模型，實現AI技術在人力資源領域的深度創新與廣泛應用。中智股份將緊抓行業趨勢，不斷加大對數字化轉型和信息系統建設的研發投入，著力打造符合時代需求的線上+線下的立體服務模式。
二、質量是中智的底色
中智股份在ISO認證和SOC認證方面取得了顯著成就，特別是在近三年內，公司在質量管理和信息安全領域不斷深化和擴展其認證體系。
2006年公司通過ISO9001質量管理體系認證，迄今已連續通過了5輪換證復審，通過科學化、規范化的流程管理與持續改進，確保服務質量的穩定性和可靠性。2021年，公司通過了ISO27001信息安全管理體系及ISO27701隱私信息管理體系認證，并接受由國際權威認證機構DNV（挪威船級社）頒發的認證證書。此外，公司取得了SOC 1 Type II、SOC 2 Type II和SOC 3鑒證審計報告，積極響應《數據安全法》和《個人信息保護法》的要求，為業務開展提供了新的助力。
進入2022年，中智股份進一步擴大了ISO認證范圍，公司認證業務范圍新增檔案數字化服務、保險經紀服務、國際人力資源服務等。2023年，中智股份提升了網絡信息安全保障體系，確保了數據和信息的可控性，并通過ISO27001、ISO27701貫標，完成了57家分支機構的風險評估及隱私影響評估。
中智股份通過這一系列的認證和改進措施，不僅展示了其在人力資源服務領域的專業實力和行業地位，也體現了其對服務質量、信息安全和客戶隱私保護的持續承諾與實踐。
三、品牌是中智的承諾
新時代，品牌建設要有新格局。中智股份按照加快建設世界一流企業的"十六字"標準，品牌建設工作全面升級，著力打造"品牌卓著"的人力資源服務央企形象。
中智股份積極踐行國家使命擔當，緊密圍繞國家戰新產業和未來產業布局，全力引進市場化人才，服務人才強國戰略；針對高校畢業生、藏青新地區畢業生和殘疾人等重點群體，推動高質量充分就業，服務就業優先戰略；深度參與國家重大區域戰略，助推地方經濟社會高質量發展，服務區域協調發展。
中智股份積極承辦國資委、人社部、教育部、共青團、中國殘聯等部委和地方政府公益招聘會，累計推進就業、擇業和流動超過1225萬人次；中智定點幫扶云南省大姚縣、姚安縣，通過教育幫扶、醫療幫扶、就業幫扶、產業幫扶、科技幫扶，形成當地特色產業20余個，2019年大姚縣、姚安縣全部提前脫貧摘帽。中智打造"拉手計劃""圓夢計劃"助殘就業服務品牌，為殘疾人搭建就業橋梁。中智組建中智白領青年志愿者總隊，注冊志愿者達2萬多人，發展了200多支企業支隊，廣泛參與城市公共服務、體育賽事服務等多個領域，傳遞社會正能量。中智在就業優先、鄉村振興、助殘幫扶、志愿服務等方面履行社會責任。
推動高質量發展是我國經濟發展的重大戰略任務，也是企業基業長青的根本要求。未來，中智股份將不斷深化品牌價值的引領作用，在我國經濟實現轉型升級的進程中發揮更重要的作用。
