上海2024年12月5日 /美通社/ -- 憑借"多元、平等、包容"的職場(chǎng)文化以及深入人心的雇主品牌理念，希爾頓集團(tuán)榮登Great Place to Work?（卓越職場(chǎng)?）研究機(jī)構(gòu)今日發(fā)布的 "2024大中華區(qū)最佳職場(chǎng)"榜首，并成為唯一被授予 "10 Years Legends "（十年傳奇）稱號(hào)的酒店集團(tuán)。
希爾頓集團(tuán)再度問(wèn)鼎“2024大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜首，并獲 “十年傳奇”殊榮
希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古總裁錢進(jìn)表示："連續(xù)十年榮膺'大中華區(qū)最佳職場(chǎng)'，這份榮譽(yù)不僅是對(duì)希爾頓職場(chǎng)文化的肯定，更是對(duì)我們大中華區(qū)35,000名團(tuán)隊(duì)成員共同努力和奉獻(xiàn)的認(rèn)可。它奠定了我們業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，激勵(lì)我們繼續(xù)秉承'以人為本'的理念，為所有團(tuán)隊(duì)成員打造一個(gè)理想而包容的職場(chǎng)家園，讓希爾頓集團(tuán)的創(chuàng)始愿景——讓世界充滿陽(yáng)光和溫暖，讓賓客感受到希爾頓的'熱情好客'得以廣泛傳播與實(shí)踐。"
希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示： "希爾頓集團(tuán)始終致力于構(gòu)建一個(gè)多元、平等和包容的職場(chǎng)環(huán)境，此次我們?cè)俅螛s登'大中華區(qū)最佳職場(chǎng)' 榜首，是對(duì)我們?cè)诼殘?chǎng)文化建設(shè)方面不懈努力的最好證明。我們鼓勵(lì)每位團(tuán)隊(duì)成員在希爾頓集團(tuán)展現(xiàn)真我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與職業(yè)的蓬勃發(fā)展。"
自2015年首次上榜以來(lái)，希爾頓集團(tuán)已四次榮登"大中華區(qū)最佳職場(chǎng)"榜首。在今年上榜的62家企業(yè)中，員工滿意度平均得分為93%，而希爾頓集團(tuán)在這項(xiàng)指標(biāo)上的得分高達(dá)98%。這一傲人成績(jī)得益于希爾頓集團(tuán)始終圍繞以"蓬勃發(fā)展（Thrive@Hilton）"為核心的雇主品牌理念，推出一系列本地化創(chuàng)新措施，為團(tuán)隊(duì)成員的身心健康和職業(yè)發(fā)展提供全面支持。
希爾頓集團(tuán)通過(guò)本地化人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機(jī)制，打造多元化的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。截至2024年11月，希爾頓集團(tuán)大中華區(qū)旗下酒店中93%的總經(jīng)理為中國(guó)籍，近38%的總經(jīng)理通過(guò)集團(tuán)內(nèi)部晉升體系實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，希爾頓集團(tuán)還為女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展構(gòu)筑"高速通道"，大中華區(qū)旗下酒店女性總經(jīng)理占比達(dá) 27%。同時(shí)，希爾頓集團(tuán)還為弱勢(shì)群體創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)，截止至2024年11月，有障團(tuán)隊(duì)成員占比超過(guò)2.55%，覆蓋酒店的所有職能部門。
此外，希爾頓集團(tuán)還通過(guò)多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的身、心、靈全面健康。例如，大中華區(qū)近200家酒店升級(jí)了人力資源排班系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能化和靈活排班，幫助團(tuán)隊(duì)成員平衡工作和生活時(shí)間；全新上線的福利平臺(tái)"希享購(gòu)"，為大中華區(qū)團(tuán)隊(duì)成員提供專屬的福利選擇；針對(duì)女性團(tuán)隊(duì)成員，集團(tuán)通過(guò)健康主題分享活動(dòng)、"女性關(guān)愛(ài)補(bǔ)給站"等設(shè)施，提供額外支持；同時(shí)，還為有障團(tuán)隊(duì)成員提供定制化的商業(yè)醫(yī)療保障方案，為每一位團(tuán)隊(duì)成員的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為了更有效支持團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，希爾頓集團(tuán)不斷將創(chuàng)新模式融入人才發(fā)展及日常運(yùn)營(yíng)中。自2024年起，集團(tuán)擴(kuò)大了領(lǐng)導(dǎo)力課程覆蓋范圍，將原本針對(duì)管理層的線上培訓(xùn)延展至基層員工；推出以總經(jīng)理培養(yǎng)為目標(biāo)的運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，助力青年群體在酒店行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；同時(shí)，以人工智能（AI）賦能人力資源的高效運(yùn)營(yíng)，通過(guò)線上虛擬數(shù)字人"智多希" ，更便捷高效地解答團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于人力資源方面的常見(jiàn)問(wèn)題。
自2016年以來(lái)，希爾頓集團(tuán)已入選超過(guò)560次卓越職場(chǎng)®榜單，并在全球范圍內(nèi)榮登榜首近60次。11月，在卓越職場(chǎng)®研究機(jī)構(gòu)與《財(cái)富》雜志共同發(fā)布的"全球最佳職場(chǎng)"榜單中，希爾頓集團(tuán)榮膺"全球最佳酒店管理公司"，這也是繼2023年希爾頓集團(tuán)榮登"全球最佳職場(chǎng)"榜首后，連續(xù)第八年上榜。此外，自2019年"大中華區(qū)女性至臻職場(chǎng)?"榜單設(shè)立以來(lái)，希爾頓集團(tuán)成為唯一連續(xù)五年蟬聯(lián)榜單的酒店集團(tuán)。
關(guān)于希爾頓集團(tuán)
希爾頓集團(tuán) (NYSE: HLT) 是國(guó)際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛?4個(gè)卓越酒店品牌，在全球 138個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有8,300多家酒店和超過(guò)125萬(wàn)間客房。希爾頓集團(tuán)一直致力于實(shí)現(xiàn)"讓世界充滿陽(yáng)光和溫暖，讓賓客感受到'熱情好客'"的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過(guò)30億賓客提供服務(wù)。希爾頓集團(tuán)在《財(cái)富》雜志與卓越職場(chǎng)研究所"全球最佳職場(chǎng)"評(píng)選中榮登榜首；連續(xù)七年在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)評(píng)比中位居前列。希爾頓集團(tuán)推出了包括電子房卡分享 (Digital Key Share)、金卡及鉆石卡會(huì)員客房自動(dòng)升級(jí)、"直訂連通房"等先進(jìn)的服務(wù)，持續(xù)完善賓客體驗(yàn)。通過(guò)屢獲殊榮的客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃"希爾頓榮譽(yù)客會(huì)"，超過(guò)2億希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過(guò)免費(fèi)的希爾頓榮譽(yù)客會(huì)專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預(yù)訂。更多詳情請(qǐng)登錄 stories.hilton.com，并可通過(guò)"希爾頓集團(tuán)資訊中心"及"希爾頓Hilton"微信公眾號(hào)、"希爾頓Hilton"官方微博，以及希爾頓榮譽(yù)客會(huì)中文APP與希爾頓集團(tuán)聯(lián)系。
關(guān)于卓越職場(chǎng)?
卓越職場(chǎng)?是高信任、高績(jī)效工作場(chǎng)所文化的全球權(quán)威機(jī)構(gòu)，為全球 97 多個(gè)國(guó)家的企業(yè)、非營(yíng)利組織和政府機(jī)構(gòu)提供高管咨詢和文化咨詢服務(wù)。 通過(guò)專有的評(píng)估工具、基準(zhǔn)和認(rèn)證計(jì)劃，卓越職場(chǎng)®提供創(chuàng)建、維持和認(rèn)可杰出的職場(chǎng)文化所需的專業(yè)知識(shí)。在大中華區(qū)，我們與多家媒體合作發(fā)布榜單，包括"大中華區(qū)Best Workplaces?"榜單、"大中華區(qū)Best Workplaces for Women?"榜單、"香港Best Workplaces?"榜單以及"臺(tái)灣Best Workplaces?"榜單。 在美國(guó)，我們與《財(cái)富》雜志合作發(fā)布了100家Best Companies to Work For® 榜單。
