上海2025年1月17日 /美通社/ -- 全球高科技企業(yè)霍尼韋爾（納斯達(dá)克代碼：HON）憑借去年在人才策略、工作環(huán)境、企業(yè)文化等領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)，連續(xù)第三年獲得"中國杰出雇主"殊榮。該認(rèn)證由全球權(quán)威機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授予。霍尼韋爾在這些關(guān)鍵領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新和出色實(shí)踐，彰顯了其雇主品牌的強(qiáng)大影響力，以及在推動本土人才創(chuàng)新發(fā)展方面的顯著成就。
霍尼韋爾連續(xù)第三年榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證
"霍尼韋爾連續(xù)三年榮膺‘中國杰出雇主'認(rèn)證，令我深感自豪。我們的員工被稱之為‘未來創(chuàng)造者'，是霍尼韋爾發(fā)展的基石。具有全球化視野和跨文化工作能力的本土人才是推動公司在中國成長的重要引擎。" 霍尼韋爾中國總裁余鋒表示，"未來，我們將繼續(xù)秉持‘東方服務(wù)東方'戰(zhàn)略，深化本土人才梯隊建設(shè)，積極擁抱創(chuàng)新，攜手合作伙伴共同推動行業(yè)升級與轉(zhuǎn)型。"
"很高興看到霍尼韋爾在榜單排名中取得進(jìn)步，多個板塊維度的評價都有所上升，這充分肯定了我們在人才戰(zhàn)略與多元文化方面的努力和成效。" 霍尼韋爾大中華區(qū)人力資源副總裁吳英紅表示，"霍尼韋爾將繼續(xù)打造更加多元、包容、誠信、創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過強(qiáng)化員工培養(yǎng)與激勵機(jī)制，為員工提供成長與創(chuàng)新平臺，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)目標(biāo)的協(xié)同發(fā)展。"
以創(chuàng)新培育人才
霍尼韋爾致力于將自動化、未來航空和能源轉(zhuǎn)型三大發(fā)展趨勢與中國市場和企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，推進(jìn)有影響力的本地創(chuàng)新。培育本土創(chuàng)新人才是公司高度重視的關(guān)鍵領(lǐng)域。
霍尼韋爾多年來組織創(chuàng)新達(dá)人賽，激勵員工開發(fā)差異化的解決方案，推動前沿技術(shù)的應(yīng)用與行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以2024年為例，大賽共收到了370項創(chuàng)新方案，涵蓋人工智能、可持續(xù)發(fā)展、高端制造和新型服務(wù)應(yīng)用等。
霍尼韋爾不僅為行業(yè)和客戶提供數(shù)字化解決方案，還將人工智能創(chuàng)新地運(yùn)用于日常運(yùn)營，包括公司開發(fā)的人工智能工具，大幅幫助員工提升工作效率、及時獲取信息并自主參與培訓(xùn)；公司管理層也通過多種數(shù)字化系統(tǒng)，創(chuàng)新性地實(shí)現(xiàn)人才匹配和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
以包容和多元發(fā)展人才
包容性和多元文化是霍尼韋爾的核心價值。公司在中國成立包容與多元文化聯(lián)席會，舉辦豐富的活動，推動員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同以及人才的多元化發(fā)展。
例如，霍尼韋爾長期關(guān)注女性成長，并在人力資源管理的各環(huán)節(jié)確保女性員工享有同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。霍尼韋爾與上海宋慶齡基金會合力打造了"她說" 女性賦能項目，通過公益講座、公益短片、愛心助學(xué)等方式，鼓勵女性在技術(shù)革新和數(shù)字化浪潮中勇敢追尋自己的職業(yè)理想。該項目現(xiàn)已入圍《中國杰出雇主2024白皮書》"最佳人力資源實(shí)踐案例"的評選。
關(guān)注人才健康、傾聽人才心聲
公司不僅有健身房、母嬰室等設(shè)施，還推出員工心理輔導(dǎo)項目，注重員工身心的全面發(fā)展。每年的霍尼韋爾健康主題月中，員工的"幸福先鋒"代表（Well-being Champions）會發(fā)起主題挑戰(zhàn)賽提高大家對健康的重視。每年的志愿者月，公司組織企業(yè)社會責(zé)任活動，鼓勵員工參與志愿活動以回饋社區(qū)。
此外，霍尼韋爾推出全面的反饋機(jī)制，通過定期的員工溝通與調(diào)查、小組訪談、員工大會等形式傾聽員工的意見和建議，并將之轉(zhuǎn)化為一系列改進(jìn)措施。這不僅提升了員工的工作體驗(yàn)，也體現(xiàn)了公司對員工福祉和職業(yè)發(fā)展的承諾。
霍尼韋爾始終秉持"以人為本"的人才發(fā)展計劃，步入2025年，公司將繼續(xù)圍繞未來航空、能源轉(zhuǎn)型和自動化三大發(fā)展趨勢展開業(yè)務(wù)，采用積極的人才政策在中國組建"精銳戰(zhàn)隊"，以本土創(chuàng)新推動中國業(yè)務(wù)增長，共筑低碳、高效、安全、健康的可持續(xù)發(fā)展未來。
關(guān)于霍尼韋爾
霍尼韋爾是一家《財富》全球500強(qiáng)的高科技企業(yè)，公司業(yè)務(wù)圍繞自動化、未來航空和能源轉(zhuǎn)型三大發(fā)展趨勢，以霍尼韋爾加速器運(yùn)營系統(tǒng)和霍尼韋爾互聯(lián)平臺為依托，在世界范圍內(nèi)為多個行業(yè)提供廣泛的技術(shù)和服務(wù)。作為值得信賴的合作伙伴，霍尼韋爾通過航空航天科技集團(tuán)、智能工業(yè)科技集團(tuán)、智能建筑科技集團(tuán)、能源與可持續(xù)技術(shù)集團(tuán)幫助客戶解決棘手和復(fù)雜的全球性挑戰(zhàn)，提供切實(shí)可行的創(chuàng)新解決方案，讓世界變得更加智能、安全、可靠和可持續(xù)。在中國，霍尼韋爾貫徹"東方服務(wù)東方"的戰(zhàn)略，以本土創(chuàng)新推動業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，霍尼韋爾所有業(yè)務(wù)集團(tuán)均已落戶中國。欲了解更多公司信息，請訪問霍尼韋爾中國網(wǎng)站www.honeywell.com.cn ，或關(guān)注霍尼韋爾官方微信和視頻號。
關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于通過強(qiáng)調(diào)不同的人力資源實(shí)踐的重要性，令企業(yè)可以持續(xù)改善，打造更好的職場環(huán)境。今年我們在全球121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2300家企業(yè)，這些經(jīng)過認(rèn)證的杰出雇主積極影響著世界各地1200多萬名員工的生活。
