以強(qiáng)大的道德規(guī)范、誠(chéng)信、道德治理和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐文化而備受認(rèn)可
印度班加羅爾2025年3月13日 /美通社/ -- 數(shù)字化和咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)軍者印孚瑟斯Infosys（NSE, BSE, NYSE: INFY）近日宣布，該公司獲得了由定義和推進(jìn)商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)導(dǎo)者Ethisphere頒發(fā)的2025年全球最具商業(yè)道德公司®（The 2025 World's Most Ethical Companies®）的認(rèn)可。Infosys連續(xù)五年獲得這一榮譽(yù)，因其展示了強(qiáng)大的道德規(guī)范、誠(chéng)信、道德治理和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐文化。
Infosys在19個(gè)國(guó)家和44個(gè)行業(yè)的136家企業(yè)中脫穎而出，是印度僅有的三家獲得這一認(rèn)可的公司之一。這些公司是根據(jù)Ethisphere道德商數(shù)（Ethics Quotient®）進(jìn)行評(píng)估的，這是一份涵蓋240個(gè)不同證明點(diǎn)的問卷，包括道德文化；環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）實(shí)踐；道德和合規(guī)計(jì)劃；多樣性、公平和包容；以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的舉措。
"祝賀Infosys獲得全球最具商業(yè)道德公司®的認(rèn)可。這一榮譽(yù)的背后是對(duì)推進(jìn)商業(yè)誠(chéng)信的真正奉獻(xiàn)和承諾。這種方法對(duì)企業(yè)是有益的——員工和其他利益相關(guān)者重視那些優(yōu)先考慮我們用流程衡量的實(shí)踐公司，" Ethisphere首席戰(zhàn)略官兼執(zhí)行主席Erica Salmon Byrne說。
Infosys首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理Salil Parekh表示: "Infosys很榮幸被Ethisphere評(píng)選為2025年全球最具商業(yè)道德公司之一。這是我們連續(xù)第五年獲得這一殊榮，是對(duì)我們堅(jiān)持的道德、誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐的堅(jiān)定價(jià)值觀的證明。這反映了我們對(duì)誠(chéng)信治理的堅(jiān)定承諾，以及我們成為全球道德標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)者的決心。我們始終致力于在道德、誠(chéng)信方面樹立卓越的標(biāo)桿，努力成為我們行業(yè)的佼佼者。"
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方法論和評(píng)選
"全球最具商業(yè)道德公司"評(píng)估是基于Ethisphere專有的道德商數(shù)（Ethics Quotient®），這是一份廣泛的調(diào)查問卷，要求企業(yè)提供240多個(gè)不同的證據(jù)點(diǎn)，包括道德文化；環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）實(shí)踐；道德和合規(guī)計(jì)劃；多樣性、公平性和包容性；以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的舉措。這些數(shù)據(jù)經(jīng)過我們的專家小組進(jìn)一步的定性分析，他們花費(fèi)數(shù)千小時(shí)審查和評(píng)估每年的申請(qǐng)者。這個(gè)過程作為一個(gè)操作框架，用于捕獲和編纂來自各行各業(yè)和世界各地的組織的真正一流的道德和合規(guī)實(shí)踐。
關(guān)于Infosys
Infosys是數(shù)字化與咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)軍者。我們擁有超過30萬名員工，致力于放大人類潛能，為個(gè)人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造更多未來機(jī)會(huì)。憑借40多年在系統(tǒng)管理和全球化公司運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)，我們嫻熟地幫助超過56個(gè)國(guó)家的客戶借助云和人工智能驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我們通過AI核心技術(shù)賦能企業(yè)，通過大規(guī)模敏捷數(shù)字化增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，并通過從我們的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中傳遞數(shù)字技能、專業(yè)知識(shí)和想法，不斷學(xué)習(xí)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。我們致力于成為一個(gè)治理良好并推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的組織，讓多元化人才在包容的工作環(huán)境中健康成長(zhǎng)。
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