上海 2025年7月2日 /美通社/ -- 6月26日，由中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區管理委員會指導，上海臨港經濟發展（集團）有限公司主辦，臨港新片區"走出去"綜合服務平臺、上海臨港新片區經濟發展有限公司承辦，上海外服（集團）有限公司等多家機構協辦的"2025中資企業走出去高端人才建設大會"在臨港新辰國際會議中心成功舉辦。本次大會以"新片區出海?與世界共贏"為主題，吸引了500余位政府代表、企業高管、行業專家齊聚一堂，共同探討中資企業全球化進程中的人才戰略與管理之道。
開幕式上，臨港新片區黨工委委員、管委會專職副主任趙義懷做開場致辭。大會現場重磅發布了關于出海人才培養的"1個基地"、"1個聯盟"和"1系列培養項目"。其中，"新片區出海人才培養基地"將落戶在"上海金融服務業第三極"——臨港新片區滴水湖金融灣涉外中心大樓。"新片區出海人才合作伙伴聯盟"由臨港新片區"走出去"綜合服務平臺與包括上海外服（集團）有限公司在內的20家知名學府和服務機構共同成立，聚焦產學研資源整合與生態共建，推動國際化人才供給與企業出海需求的精準匹配。
下午的分會場公開課，由上海外服（集團）有限公司、北京大學光華管理學院、上海財經大學滴水湖高級金融學院、亞太國際仲裁院分別主持，與會嘉賓展開了深入討論。由上海外服主持的"從人才到人效：出海企業的全球化員工管理"公開課圓滿落幕，40余位企業高管與人力資源負責人參與，現場反響熱烈。
聚焦全球化人才管理 賦能企業出海新征程
在全球化的浪潮下，中資企業出海面臨人才布局、文化融合、數字化管理、人員運營等諸多挑戰。本次公開課圍繞"全球化員工管理"展開，通過三大主題演講，為企業提供實戰經驗與解決方案，助力企業實現從初步"國際化"到真正"全球化"的跨越發展。
三大主題演講 解碼全球化人才管理
公開課第一篇章，主講嘉賓原阿里巴巴集團人力資源共享服務中心全球負責人陳蓉女士，分享了阿里巴巴全球化進程中的人才布局經驗，強調通過數字化手段提升組織效率與員工滿意度。她結合實戰案例，解析了如何搭建高效的人力資源共享服務體系，為出海企業提供了可復制的管理思路。
第二篇章，上海外服薪數據科技有限公司（以下簡稱"薪數據"）憑借人力資源數字化深耕多年的專業經驗，從技術角度出發，探討了初始期、成長期和擴張期不同階段的全球人才管理中起到的關鍵作用。同時分享了一批本土頭部企業在全球化管理中的數字化人才管理成功實踐。
第三篇章聚焦"人效提升"，拆解人效公式、列數數智化工具，深入演示了人力資源數智化助力企業全球化管理的場景。薪數據提出，通過新興技術優化人力資源流程，提升人效，是企業實現全球化高效運營，降本增效，盡快體現投入產出的核心路徑。
本次公開課不僅為臨港新片區及周邊企業提供了全球化人才管理的實戰指導，更通過上海外服的數字化解決方案，幫助企業重新認知人力資源服務的價值。未來，上海外服將繼續攜手生態伙伴，圍繞企業出海需求，舉辦更多深度交流活動，為中資企業的全球化發展保駕護航。
