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上海2025年12月1日 /美通社/ -- 2025年11月26日，在中央人才工作領導小組辦公室指導下，由上海市委人才工作領導小組辦公室、上海市人才工作局共同主辦的第五屆上海"海聚英才"全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會順利舉行，"2025年高水平人才高地建設論壇——人才區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與長三角人才一體化論壇"同期舉辦。中智股份常務副總經(jīng)理曾彥、中智股份上海公司副總經(jīng)理曹怡共同出席本次活動。
論壇期間，中智股份常務副總經(jīng)理曾彥代表公司上臺參與《虹橋支持長三角企業(yè)"走出去"人才服務舉措》發(fā)布儀式。該舉措聚焦企業(yè)在跨境商務、人才招聘、薪稅合規(guī)、生活融入以及海外安全保障等方面的實際需求，聯(lián)合多家具有國際化經(jīng)驗的專業(yè)服務機構，共同推出"五大服務板塊、二十項具體舉措"，致力于構建覆蓋企業(yè)海外發(fā)展全流程的人才服務支撐體系。
此次發(fā)布的"五大服務板塊"涵蓋出行更便捷、聘才更高效、用才更合規(guī)、融入更順暢、旅外更安心等關鍵環(huán)節(jié)；二十項具體舉措則包括APEC商務旅行卡、全球簽證辦理、海外人才招聘、跨境薪酬管理、合規(guī)法律支持、國際安家服務、跨文化培訓、全球醫(yī)療保險配置與緊急救援等全方位、一站式服務內(nèi)容，形成從出境到落地、從招聘到保障的系統(tǒng)化服務閉環(huán)。
虹橋國際人才服務中心運營負責人、中智股份上海公司外籍人才服務中心高級經(jīng)理馮步青在發(fā)布現(xiàn)場表示，當前越來越多長三角企業(yè)布局海外市場，但在人力資源出海方面仍面臨流程復雜、制度差異、合規(guī)風險等挑戰(zhàn)。他指出，"無論是國際化人才的招聘、用工合規(guī)，還是海外文化的融入，都是企業(yè)當前非常關注的議題。因此，我們推出五大服務板塊共20項措施，就是為了幫助企業(yè)解決在人力資源出海方面的痛點和難點。"他將此次舉措的核心特點概括為更便捷、更高效、更便利。
作為國資委下屬唯一一家人力資源專業(yè)公司，中智股份始終以服務國家戰(zhàn)略為己任，在國際BPO、國際人才招聘以及國際薪稅等方面已擁有豐富的經(jīng)驗和案例。也期待更多力量加入人才出海服務生態(tài)。馮步青進一步表示："企業(yè)出海的版圖十分廣闊，涉及的內(nèi)容也非常多元。中智還將進一步與虹橋商務區(qū)深化合作，探索在商務區(qū)內(nèi)增設更多服務內(nèi)容或服務點位，以便更直接、更迅速地為企業(yè)提供支持。希望未來匯聚更多專注于出海服務的專業(yè)機構走進虹橋國際中央商務區(qū)、虹橋國際人才服務中心，一起把虹橋出海服務藍圖繪制得更加美好。"
此次人才服務新舉措的發(fā)布，標志著一條覆蓋全鏈條的"出海保障通道"正式貫通。中智股份將以此次發(fā)布為新起點，持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，攜手各方推進人才服務舉措在長三角企業(yè)"走出去"進程中落地生根，助力構建更具韌性和責任感的全球人才服務生態(tài)，為中國式現(xiàn)代化注入更多"鏈上力量"。
