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-聯(lián)合國兒童基金會與Rönesans合作革新土耳其青年職業(yè)教育
伊斯坦布爾2025年12月3日 /美通社/ -- Rönesans Holding宣布，已成為聯(lián)合國兒童基金會（UNICEF）“青年從學習到就業(yè)”（From Learning to Earning for Youth）項目的主要私營部門合作伙伴。 在與國民教育部的合作下，這一創(chuàng)新舉措將重新塑造土耳其年輕人的職業(yè)教育，為新一代提供實現(xiàn)未來發(fā)展的關(guān)鍵技能。
匯聚抱負與機遇
作為該項目的先鋒合作伙伴，Rönesans Holding將向120名健康職業(yè)高中學生開放土耳其最先進的醫(yī)療設(shè)施之一——Gaziantep City Hospital。 在這里，學生將走出課堂，進入真實工作場景，獲得軟件開發(fā)、餐飲服務(wù)、工業(yè)維護與維修、管道與能源系統(tǒng)以及工業(yè)自動化技術(shù)等方面的實踐經(jīng)驗。 通過將教育與現(xiàn)代職場需求直接銜接，該項目使土耳其青年能夠?qū)⒈ж撧D(zhuǎn)化為充實且有成就感的職業(yè)生涯。
聯(lián)合國兒童基金會土耳其代表Paolo Marchi表示：“聯(lián)合國兒童基金會希望通過幫助每一位年輕人掌握必要的知識、技能和能力，支持他們充分發(fā)揮自身潛力。 這些技能也與勞動力市場的需求緊密契合。 這種伙伴關(guān)系兼顧兩方面：一方面支持國民教育部提供高質(zhì)量、包容性的職業(yè)技術(shù)教育；另一方面借助Rönesans Holding等私營部門合作伙伴的專業(yè)經(jīng)驗，為年輕人帶來創(chuàng)新和發(fā)展機遇。
值得強調(diào)的是，這項合作還強化了整體體系，使其受益范圍超越直接受益的學生群體。 對TVET課程的更新、工作場所安全與學習標準的提升，以及教師能力的擴充，將惠及土耳其更多的TVET學生，從而確保高質(zhì)量、切合實際且面向未來的技能成為常態(tài)，而非例外。”
歐洲復(fù)興開發(fā)銀行（EBRD）土耳其和高加索地區(qū)董事總經(jīng)理Elisabetta Falcetti表示：“我們?yōu)槟軌騾⑴c這一跨領(lǐng)域倡議而感到自豪。該計劃倡導勞動力多元化，通過技能發(fā)展提升競爭力，并助力各行業(yè)夯實發(fā)展基礎(chǔ)。 不平等的經(jīng)濟機會獲取限制了增長，這也是歐洲復(fù)興開發(fā)銀行致力于在所有地區(qū)推動機會平等的原因。 在平等與性別包容戰(zhàn)略的指導下，我們與私營部門合作伙伴攜手，致力于釋放多元化勞動力的潛力。 我相信，這一舉措將有效應(yīng)對醫(yī)療健康領(lǐng)域的關(guān)鍵人力資本挑戰(zhàn)，我們也期待在其他行業(yè)復(fù)制其成功經(jīng)驗。”
Rönesans Holding對可持續(xù)發(fā)展的承諾
Rönesans的教育計劃已涵蓋科學與技術(shù)類高中，為超過14,000名獎學金學生提供支持，并實施了一項長達十年的“設(shè)計驅(qū)動可持續(xù)”（Sustainability by Design）項目，旨在提升大學生的可持續(xù)發(fā)展意識。 該公司與聯(lián)合國兒童基金會的長期合作始于2023年，其中包括在地震災(zāi)區(qū)開展的重要項目，以確保近13,000名婦女和兒童能夠獲得優(yōu)質(zhì)教育和心理社會支持。
Rönesans Holding董事會主席?pek Il?cak Kayaalp表示：“作為Rönesans，我們在配備最先進設(shè)備的Gaziantep City Hospital，由資深導師指導，幫助120名學生做好職業(yè)準備。 這些學生將在該計劃框架內(nèi)，每周四天在醫(yī)院接受培訓。 該項目‘不僅是一項教育倡議，更是土耳其私營部門、國際組織和公共部門合作的開創(chuàng)性典范，有望成為全球示范’。”
Il?cak Kayaalp繼續(xù)說道：“私營部門貢獻生產(chǎn)能力與實踐經(jīng)驗，公共部門承擔監(jiān)管職責，而聯(lián)合國兒童基金會則提供社會效益的視角。 這三股力量的結(jié)合產(chǎn)生了單獨無法實現(xiàn)的影響。 我們的最高目標，是為年輕人創(chuàng)造一個充滿希望、機遇與自信的未來。 我們將繼續(xù)傾盡全力，確保承載我們未來希望的年輕人成長為富有好奇心、充滿創(chuàng)造力，并能順應(yīng)時代發(fā)展的優(yōu)秀人才。”
塑造明天
土耳其面臨一項嚴峻挑戰(zhàn)：15–24歲年輕人中，幾乎有四分之一既未接受教育，也未就業(yè)，更未參與任何培訓。 “青年從學習到就業(yè)”項目正面應(yīng)對這一問題，通過營造安全且有支持性的環(huán)境，并彌合技能差距，幫助年輕人為瞬息萬變的職場做好充分準備。 培訓將由經(jīng)過專業(yè)指導的醫(yī)院工作人員提供，確保學生向最優(yōu)秀的人才學習，同時推動職場性別平等和多樣性。
Rönesans Holding致力于進一步擴大對青年教育的支持，并與聯(lián)合國兒童基金會緊密合作，將“青年從學習到就業(yè)”模式推廣至新的商業(yè)領(lǐng)域和社區(qū)。 該公司始終堅定投入土耳其青年發(fā)展，持續(xù)深化與高校及民間社會的合作，為下一代開啟更多發(fā)展機遇。
