上海2025年12月4日 /美通社/ -- 希爾頓集團今日宣布，在權(quán)威機構(gòu)Great Place To Work? 發(fā)布的2025 年大中華區(qū)Best Workplaces?榜單中，集團再度榮膺榜首。這是希爾頓集團在過去六年中第五次摘得桂冠，并連續(xù)第十一年穩(wěn)居該權(quán)威榜單。
希爾頓集團大中華區(qū)及蒙古總裁錢進表示："再次獲得‘大中華區(qū)最佳職場'第一名的殊榮，對我們而言意義非凡。這份認可，連同集團近期榮膺‘全球最佳職場'榜首的成就，都印證了我們長期堅守的信念：為團隊成員創(chuàng)造卓越的職場，是鑄就卓越賓客體驗的基石。"
作為中國規(guī)模領(lǐng)先的國際酒店管理集團[1]，希爾頓集團始終致力于為在華70,000余名團隊成員鋪設(shè)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，持續(xù)為本地人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)與晉升機會，并圍繞其職業(yè)發(fā)展和全面福祉，構(gòu)建了全方位的支持體系。
作為備受贊譽的"最佳職場"，希爾頓集團始終將社會責任深度融入企業(yè)發(fā)展。目前，就職于大中華區(qū)管理酒店的全職有障團隊成員占比已達2.7%。集團通過設(shè)置專屬崗位、開展系統(tǒng)化培訓、為旗下酒店提供《打造包容性工作場所指南》等舉措，持續(xù)支持有障團隊成員實現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。此外，希爾頓集團作為酒店行業(yè)"零工"模式的先行者，自2023年項目啟動以來，為38,000多名社會零工人員帶來更多靈活就業(yè)機會，同時也將此舉推行至有障群體，至今已為近380名有障人士提供了1萬多個零工班次，為更廣泛的多元群體創(chuàng)造靈活就業(yè)可能。
希爾頓集團大中華區(qū)及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示："我們始終堅信，為團隊成員的投入，就是對企業(yè)未來的投資。此次再度榮登‘大中華區(qū)最佳職場'榜首，更讓我們確信：當團隊成員獲得成長空間與歸屬感，便能將熱忱轉(zhuǎn)化為觸動人心的服務(wù)，傳遞至每一位賓客。"
2025 年，希爾頓集團在全球職場榮譽方面收獲頗豐。除榮登 "全球最佳職場" 榜首外，集團還在67個國家和地區(qū)獲得卓越職場®認證，并在法國、印度、意大利、英國、奧地利、荷蘭等18 個國家和地區(qū)榮獲 "最佳職場" 第一名。截至目前，希爾頓集團在全球累計獲得的職場類獎項已突破 600 項，其中包括 65 項以上的 "第一名" 榮譽，持續(xù)引領(lǐng)全球職場文化的發(fā)展方向。
關(guān)于希爾頓集團
希爾頓集團 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛?5個卓越酒店品牌，在全球141個國家和地區(qū)擁有9,000家酒店和超過130萬間客房。希爾頓集團一直致力于實現(xiàn)"讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過30億賓客提供服務(wù)。希爾頓集團在《財富》雜志與卓越職場研究所"全球最佳職場"評選中榮登榜首，并持續(xù)致力于為全球50萬名團隊成員提供優(yōu)越的職場環(huán)境。希爾頓集團推出了包括電子房卡分享 (Digital Key Share)、金卡及鉆石卡會員客房自動升級、"直訂連通房"等先進的服務(wù)，持續(xù)完善賓客體驗。通過屢獲殊榮的客戶忠誠度計劃"希爾頓榮譽客會"，超過2.35億希爾頓榮譽客會會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費的希爾頓榮譽客會專屬 APP，賓客可以方便地完成住宿預(yù)訂。更多詳情請登錄 stories.hilton.com，并可通過"希爾頓集團資訊中心"及"希爾頓Hilton"微信公眾號、"希爾頓Hilton"官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓集團聯(lián)系。
[1] 根據(jù)STR報告2025年8月數(shù)據(jù)，希爾頓集團在大中華區(qū)的運營酒店及籌建酒店數(shù)量位居國際酒店集團第一 |
[2] 管理崗位指：集團高級經(jīng)理以上；酒店的人力資源、財務(wù)、運營、商務(wù)總監(jiān)及以上級別 |
