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          歐姆龍發(fā)布《2025統(tǒng)合報告》:以可持續(xù)戰(zhàn)略驅動未來增長

          2025-12-26 11:03 1313

          上海2025年12月26日 /美通社/ -- 近日,歐姆龍集團(以下簡稱"歐姆龍")正式發(fā)布了《2025統(tǒng)合報告》,呈現(xiàn)了在"Shaping the Future 2030(以下簡稱"SF2030")"長期戰(zhàn)略指引下,集團在環(huán)境、社會與治理(ESG)領域的實踐成果與進展。

          報告闡述了歐姆龍如何將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)核心戰(zhàn)略,通過技術創(chuàng)新、業(yè)務模式升級與責任經營,構建面向未來的可持續(xù)運營體系。

          SF2030長期愿景:以業(yè)務助力社會可持續(xù)發(fā)展

          面向2030年,歐姆龍以"SF2030"為核心戰(zhàn)略,明確歐姆龍在全球社會經濟轉型中的定位與責任。基于對氣候變化、數(shù)字化浪潮及民眾健康的深刻洞察,歐姆龍確立了"實現(xiàn)碳中和""實現(xiàn)數(shù)字化社會"和"延長健康壽命"三大愿景目標,并將其深度整合到工業(yè)自動化、健康醫(yī)療、社會解決方案、器件與模塊解決方案等核心業(yè)務中,致力于同步提升企業(yè)的經濟價值及社會價值。

          歐姆龍在各事業(yè)板塊中圍繞不同社會課題,持續(xù)推進"SF2030"戰(zhàn)略的具體實施:

          • 工業(yè)自動化事業(yè)以自動化技術與數(shù)據解決方案為核心,計劃于2024至2026年間推出新一代控制器與高精度傳感器,提升產線效率并強化物聯(lián)網應用;同時,通過與行業(yè)領先企業(yè)合作構建數(shù)字孿生環(huán)境,推動制造業(yè)向低碳化、高附加值轉型。
          • 健康醫(yī)療事業(yè)依托創(chuàng)新傳感技術與數(shù)字健康平臺,在全球范圍內推廣基于智能手機應用"OMRON connect"的健康解決方案,并通過與2024年4月完成全資收購的荷蘭Luscii Healthtech協(xié)同,加強遠程診療能力,助力疾病預防與健康管理升級。
          • 社會解決方案事業(yè)持續(xù)優(yōu)化能源系統(tǒng)可持續(xù)性,數(shù)據解決方案事業(yè)則借助與JMDC等伙伴合作,加速健康醫(yī)療與智能制造領域的"產品+服務"轉型。
          • 器件與模塊解決方案事業(yè)聚焦新能源、電動汽車與半導體等成長領域,強化關鍵器件開發(fā),為產業(yè)升級提供底層支撐。

          通過多業(yè)務協(xié)同,歐姆龍將長期戰(zhàn)略轉化為可持續(xù)的社會價值。

          踐行ESG:深化環(huán)境,夯實社會責任

          過去一年,歐姆龍持續(xù)推進可持續(xù)發(fā)展目標的落地:在環(huán)境層面,通過節(jié)能技術、自動化設備與能源管理優(yōu)化,全面提升全價值鏈能效;在社會層面,完善人權管理體系,開展供應鏈責任審查,并積極構建多元包容的企業(yè)文化;在治理層面,持續(xù)優(yōu)化董事會監(jiān)督機制,強化合規(guī)管理與責任落實。

          在脫碳方面,歐姆龍努力在2030年結束前,通過削減價值鏈中的溫室效應氣體排放量和構筑資源循環(huán)模式,助力"實現(xiàn)脫碳及環(huán)境減負"。2022至2024年間,通過持續(xù)優(yōu)化生產運營并擴大清潔能源使用比例,歐姆龍實現(xiàn)2024年溫室氣體排放量較2016年下降74%,大幅超越減排53%的階段性預期。

          此外,歐姆龍從產品全生命周期出發(fā),構建了系統(tǒng)的環(huán)境價值創(chuàng)造體系。公司建立了涵蓋氣候變化、循環(huán)經濟、污染防控、水資源與生物多樣性五大維度的產品評估機制,并據此劃分"環(huán)保產品"與"環(huán)境貢獻產品"兩大類別,引導綠色創(chuàng)新持續(xù)落地。例如,高容量功率繼電器G9KB系列通過提升設備能效助力碳減排;太陽能發(fā)電功率調節(jié)器KPV系列則在支持可再生能源高效利用方面發(fā)揮關鍵作用。通過將運營減排與產品環(huán)保價值相結合,歐姆龍不斷強化其在低碳轉型中的支撐能力。

          在社會與價值鏈中的人權尊重領域,歐姆龍依據聯(lián)合國《工商業(yè)與人權指導原則》(UNGPs)及責任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)標準,建立起覆蓋全球的人權救助機制,并將AI倫理風險納入管理框架。通過數(shù)據化運營與數(shù)字化技能培訓,公司持續(xù)提升員工能力,營造包容、安全的工作環(huán)境。

          屢獲國際認可:強化ESG領導力

          在上述舉措持續(xù)落地并形成實效的基礎上,歐姆龍在可持續(xù)發(fā)展方面的綜合表現(xiàn)也獲得了來自國際權威機構的廣泛認可。在環(huán)境與企業(yè)綜合表現(xiàn)方面,公司獲得CDP氣候變化"A-"評級與水資源安全"B"評級,并連續(xù)五年入選《標普全球可持續(xù)發(fā)展年鑒》;在供應鏈可持續(xù)性評估中,于EcoVadis評級中位列全球前5%,榮獲"金牌"評級。

          此外,歐姆龍長期被納入全球最具影響力的可持續(xù)發(fā)展投資指數(shù):連續(xù)八年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù);連續(xù)九年入選FTSE4Good指數(shù)系列;并自2015年起連續(xù)十年被列入MSCI ESG領導者指數(shù)——這些成就系統(tǒng)性地展現(xiàn)了歐姆龍在ESG領域的國際領先水平與長期穩(wěn)健表現(xiàn)。

          歐姆龍憑借卓越ESG表現(xiàn),獲全球權威機構持續(xù)認可
          歐姆龍憑借卓越ESG表現(xiàn),獲全球權威機構持續(xù)認可

          展望未來:協(xié)同共創(chuàng)可持續(xù)價值

          展望未來,歐姆龍將持續(xù)深化在環(huán)境、社會與治理(ESG)領域的實踐,依托技術創(chuàng)新、責任經營與組織能力建設,驅動可持續(xù)的長期價值創(chuàng)造。企業(yè)也將進一步加大對工業(yè)自動化、健康醫(yī)療等核心業(yè)務的投入,夯實可持續(xù)經營的根基,推動各事業(yè)板塊在應對社會挑戰(zhàn)中實現(xiàn)穩(wěn)步成長。

          與此同時,歐姆龍也將積極拓展全球合作,通過創(chuàng)新產品、技術以及負責任的供應鏈管理,共同推進可持續(xù)發(fā)展目標的落實,為構建更加包容、更具韌性的社會貢獻力量。

          《2025歐姆龍集團統(tǒng)合報告》:https://www.omron.com.cn/csr/file/OMRON_Integrated_Report2025_CH.pdf

          消息來源:歐姆龍(中國)有限公司
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