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欺詐腐敗和勞工問題列中國主要商業挑戰之首
上海2013年4月11日電 /美通社/ -- 全球風險咨詢機構化險咨詢與上海美國商會聯合發布的《2012-2013年度中國商業報告》顯示，在華運營的美國企業面臨的嚴重商業挑戰中，欺詐腐敗名列前五。本年度報告對420家在中國運營的美國企業進行問卷調查，其中83%的受訪公司在華運營時間超過5年，57%的超過10年。
69%的受訪企業表示腐敗和欺詐對公司業務運營造成障礙，該比例比去年提高了8%。90%的受訪公司表示腐敗和欺詐問題仍未得到改善甚至惡化，這一比例比去年提高了6%。報告顯示最常見的腐敗行為是向客戶提供銷售回扣（58%），其次是員工欺詐（50%）以及政府招標（34%）。
在各行業中，醫療保健業受腐敗和欺詐行為的影響最為嚴重（38％），其次是零售業（27％）和消費品行業（22％）。其中，醫療保健和消費品行業的腐敗和欺詐情況出現明顯的惡化，這兩個行業有23％的公司表示情況比去年更差，居各行業之首。
化險咨詢大中華和北亞地區董事總經理高德凱(Kent Kedl)先生表示：“中國要打擊腐敗和欺詐任重道遠 。中國領導人堅決打擊腐敗是一個很好的現象，但還需要很長的時間。有些外資企業也認為主要的監管和政策更有利于國內企業而非外資企業。中國的新領導層正面臨著艱巨的任務。”
隨著美國執法機構根據《反海外腐敗法》（FCPA）繼續加強對在中國境內的違法行為的執法，更多受訪企業在本年度的調查中表示，他們會更加重視對國際法律的遵守，如《反海外腐敗法》和英國《反賄賂法》（UK Bribery Act），并以這些法律作為定制和調整公司內部行為守則的標準。根據去年的調查報告顯示，受訪的企業較注重遵守本地法律，與此形成對比的是，今年的調查反映受訪企業越來越注重遵守國際法律（37%）和公司內部行為守則（31%）。
高德凱補充道：“《反海外腐敗法》和英國《反賄賂法》迫使不少企業重新審查并調整其反腐敗的政策和做法從而降低法律風險。在執法力度不斷加強的情況下，外資企業需要更緊迫地遵守這些國際法律，從而避免財務和聲譽上的損失。”
勞工相關問題仍然是在華外資企業擔心的主要問題。在受訪的企業當中，分別有92%、89%及42%的企業表示運營成本上升、人力資源約束及勞工糾紛是公司運營面臨的主要挑戰。受訪公司指出勞工成本增加是導致運營成本上升的較大因素（89%），而大多數企業認為這一問題將會繼續惡化（60%）。外資企業在中國尋找并留住人才以擔任管理層、執行層和專業技術人員仍然非常困難，而公司在薪酬管理、重組結構和裁員方面也面臨著更大的壓力。在華外資企業需要更穩妥地處理這些問題以避免大規模罷工與勞工騷亂，從而嚴重擾亂其運營甚至導致資產損失。
高德凱總結道：“中國經濟已進入‘新常態’，雙位數的增長速度已成為過去，工資水平會繼續攀升并超過鄰近的發展中國家。企業管理層在決策時，必須謹慎評估勞工風險，尤其是在重組和裁員的情況下。外資企業千萬不能輕視勞工糾紛對企業內外所帶來的潛在影響。”
編者注：
關于《2012-2013年度中國商業報告》(China Business Report 2012-2013)
《2012-2013年度中國商業報告》呈現了上海美國商會(AmCham Shanghai)的《中國商業環境調查》的評估結果。這項問卷調查起始于1999年，是針對在華美國企業的一項綜合性調查。今年的報告就廣泛的主題進行調查，包括企業的營業收入、增長預期、主要挑戰和2013年的發展趨勢等。2012年度問卷調查于2012年11月和12月在線進行，共有420家企業匿名參與，回復率為25%。化險咨詢是上海美國商會年度中國商業報告的支持合作伙伴。
欲獲取本報告副本，請訪問www.amcham-shanghai.org
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