上海2016年5月30日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商（NASDAQ：JOBS）前程無憂今天表示，任何一家在中國以長期、可持續經營為目標的企業都渴望一個誠信安全的市場環境，都是失信和欺詐的受害者。作為一家上市已經12年的領先企業，前程無憂將在現有的審核內控制度和舉報受理制度的基礎上，在現有的法律框架下，更積極地探討信息的審核方式和保護求職者、雇主，乃至平臺自身的安全、合理權益的切實舉措，并渴望和有關部門、廣大同行企業一起在實名注冊、招聘企業資格資質認證等方面探索更加有效的方式，為凈化招聘市場，建設社會誠信環境起表率作用。
前程無憂的發言人說，作為中國較大的人力資源服務企業，前程無憂已經設立了較為成熟有效的招聘信息審核流程，也有一支日益龐大的人工審核和投訴受理隊伍，對企業的資質和信息內容進行審核和管理，同時也向求職者提供公開的客服電話和郵箱等渠道，接受咨詢和投訴，并積極自行調查及清理的企業在招聘中的不當和不法行為。
前程無憂表示，今天企業面臨的信息審核和市場凈化的壓力具有一定的行業代表性和普遍性，缺失誠信使得個人、雇主和平臺都無法彼此信任，致使市場的發展空間越來越窄 -- 誰都是受害者，無人安全。所以前程無憂歡迎政府對行業加強監管，愿與相關政府部門配合，聯手進行更強硬的監管手段，前程無憂也會再梳理和優化內控流程，提高識別和問題處理能力。同時，前程無憂愿和政府、同行和求職者一起，探索新的思路和方法，合力打造誠信的招聘市場和社會風氣。
