上海2017年9月19日電 /美通社/ -- 近期，由國家人力資源和社會保障部市場司主導、中國人才交流協會牽頭組織編寫的《中國人力資源服務業發展報告2016》正式出版。報告同時還發布了《2016年中國企業500強人力資源企業名單》和《2016<財富>世界500強人力資源服務企業名單》。在《2016年中國企業500強人力資源企業名單》中，上海外服（集團）有限公司以1020億元的營業收入排名第一，中國國際技術智力合作公司、北京外企人力資源服務有限公司分列第二、第三；在《2016<財富>世界500強人力資源服務企業名單》中，德科集團和任仕達控股公司分別以244億美元和213億美元的營業收入上榜。
從經營規模上看，國內領軍人力資源服務企業與國際頂尖人力資源服務企業的差距正在縮小，國內排名第一的上海外服集團已正式踏入千億級企業行列；從發展態勢上看，在產業政策支持下，國內人力資源服務市場規模逐年遞增。以上海外服為例，每年增速均保持在10%以上，而國際頂尖的兩家人力資源服務企業2015年的營收卻均比2011年有所下降。這說明中國人力資源服務市場前景廣闊，加之“一帶一路”戰略機遇，上海外服等本土領軍企業的國際化進程也將進一步加快，躋身國際人力資源服務強企的步伐指日可待。
《中國人力資源服務業發展報告2016》回顧了中國人力資源服務行業的發展歷程，對行業發展中的重大事件、重大政策進行了系統梳理和深入解讀，全面介紹了人力資源服務的基本業態、相關政策、管理規制，并探討和研究了行業發展環境及趨勢，對促進行業發展、加強行業管理、指導行業進步具有重要意義。
