上海2018年3月13日電 /美通社/ -- 2018年3月12日，國際標準化組織（ISO）宣布，全新的職業健康安全管理體系國際標準 ISO 45001:2018 正式發布，新標會取代 OHSAS 18001 標準。目前擁有 OHSAS 18001 認證的組織有三年時間過渡到 ISO 45001 認證。
為幫助有需求的企業提前做好準備，必維集團（Bureau Veritas，以下簡稱“必維”）第一時間劃出重點，為企業總結出理解與實施 ISO 45001:2018 的五個重要清單。
ISO 45001的目的和宗旨是什么？
- ISO 45001旨在為組織管理職業健康安全風險提供框架；
- 本標準預期的結果是預防工作相關的傷害和疾病，并提供安全和健康的工作場所，通過采取有效的預防和保護措施，消除危險源和把風險降至較低對組織至關重要；
- 組織通過OHS管理體系應用這些措施，以便提高其OHS績效；
- 組織提早采取措施來抓住OHS改進機會，可以使其管理體系更為有效和高效率；
- 實施ISO 45001可以幫助組織更好地管理OHS風險，提高OHS績效，并有助于滿足法律法規和其它要求。
推行OHS管理體系成功的標志？
- 使組織盡到責任：組織要做到對員工和受其活動影響的其他人員的職業健康和安全負責，包括改善和保護其身體與精神健康；
- 為組織賦能：OHS管理體系的運行旨在讓組織能夠提供健康和安全的工作場所，預防工作相關的傷害和疾病，并持續改善OHS績效。
什么是實施ISO 45001關鍵成功因素？
- 領導作用和承諾；
- 領導推動建立安全組織文化；
- 內外部溝通；
- 員工被強烈鼓勵參與；
- 提供必要的資源；
- 與組織戰略目標和方向相一致的方針；
- 有效識別危險源，并控制風險抓住機遇的機制；
- 持續評估和監視職業健康安全績效，并致力于持續改進；
- 將管理體系與核心業務融為一體；
- 目標應與方針保持一致，并考慮風險和機遇；
- 符合法規和其它要求。
推行ISO 45001，具體應該實施哪些關鍵活動？
- 明確管理體系的范圍；
- 建立與組織戰略方向相一致的方針；
- 確定和溝通OHS體系中各個角色的職責權限；
- 確定風險和機遇，并采取處理的措施；
- 確定評價職業健康安全風險的方法和準則，并實施評價；
- 在相關的職能和層次上建立OHS目標，并確定實現目標的措施；
- 確定并獲取法律法規要求和其它要求；
- 采取措施確保相關的人員具備能力；
- 實施有效的內部溝通和外部溝通；
- 實施運行控制，確保工作人員的健康和安全；
- 對潛在的緊急情況實施策劃和反應；
- 對OHS績效進行監視、測量和評估；
- 實施法律和其它要求的合規性評價；
- 實施內部審核；
- 實施管理評審；
- 針對事件和不符合進行報告、調查，并采取措施；
- 努力實現職業健康安全績效的持續改進。
根據ISO 45001:2018，以上活動需要保持或保留文件化的信息。
相對以往，實施ISO 45001還要做哪些新的活動？
- 識別組織的情境，包括內外部因素和相關方的需求；
- 建立員工協商和參與的機制：
- 管理供應商、合同方和外包方的活動；
- 主動實施變更管理；
- 促進組織的安全文化的建立。
作為全球領先的測試、檢驗、認證和技術咨詢機構，必維將在全國各地開展 ISO 45001 職業健康安全管理體系新標系列研討會，伴隨企業自信過渡。
