海德思哲的最新調查顯示，亞太地區各級私人資本專業人員薪酬激增

Heidrick & Struggles International, Inc.

2018-10-11 03:03 67

香港2018年10月11日電 /美通社/ -- 全球高管搜索、領導力評估與開發、企業和團隊效能以及文化塑造服務領域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles International, Inc.)(Nasdaq: HSII)今天公布其2017-18亞太地區私人資本薪酬調查結果。

第五次年度調查于今年早些時候進行，包括在亞太地區全球和區域平臺工作的私人資本專業人士的170份回應。報告研究了過去三年的薪酬變化，以及各個專業水平、基金規模、戰略和主要地區的對比。

《亞洲創業投資期刊》的數據表明，2017年，亞洲私人資本基金籌資總額為1285億美元，略高于2016年的1204億美元。然而，由于機構投資者(LP)的共同投資，以及該地區主權財富基金和養老基金的直接投資計劃的拓展，亞洲的可用資本水平大大增加。

海德思哲亞太區私募股權負責人Michael Di Cicco表示：“隨著亞洲私募市場參與者和活動的增加，我們預計對有良好紀錄的投資專業人士的競爭會越來越激烈。這將意味著總體薪酬面臨上行壓力。我們建議客戶不僅要關注年度數據，還要確保長期激勵和職業發展計劃保持一致，并進行良好的溝通?！?/p>

該地區各級私人資本投資專業人員的薪酬似乎都在增加：

2017-18亞太地區私人資本薪酬調查顯示，Associates and Senior Associates（審計員/高級審計員）擁有15.17%的較高復合年增長率(CAGR)，而Managing Directors（董事總經理）的復合年增長率為11.77%，較上年調查里的7.39%有所增長。
42%的受訪者表示，2017年基本工資有所提高，60%的受訪者預計2018年也會有提升。

私人資本專業人士薪酬增加的趨勢預計會持續至不久的將來