南京2019年12月19日 /美通社/ -- 以行業的智慧啟迪學子，以實踐的經驗引領探索 -- 這是許多著名商學院踐行的授課理念。在實事求是的學風影響下，國內名牌大學也開始把邀請成功企業的高管進校園講學，作為對學生加以鼓勵。繼清華、北大、諾丁漢大學之后，在華跨國企業的優秀代表 -- A.O.史密斯再次受百年名校東南大學之邀走進大學校園，成為課堂上的經典案例。A.O.史密斯集團高級副總裁、中國投資公司總裁丁威作為分享嘉賓，為莘莘學子們揭示百年名企的成功之道。同時，他還受聘成為該校的客座教授。于是，百年名校攜手百年名企，成就了國內家電領域的一段佳話。
作為享譽海內外的著名學府，1902年建校的東南大學，擁有超過百年歷史底蘊，是教育部直屬國家“985工程”重點建設大學。為推進學校國際化進程，加快推進學校“雙一流”建設，東南大學長期聘請世界著名大學、科研機構的知名教授或學者、知名企業家為客座教授。作為行業知名的企業領軍人物，丁威擁有豐富的企業經營管理經驗以及卓越的領導才能，此次受聘成為東南大學客座教授，凸顯了他在家電行業人物中的重量級地位。丁總聘任儀式在東大能源與環境學院舉行。東南大學黃大衛副校長出席儀式，發表致辭，并為丁總頒發聘書、佩戴校徽。東南大學能源與環境學院肖睿院長主持儀式全程。
企業典范助力教研 奠定合作基礎
東南大學黃大衛副校長首先對丁總接受成為學校客座教授表達了感謝，黃校長認為：丁總帶領的A.O.史密斯取得了行業公認的成功，是中國家電行業杰出的典范企業。他相信，作為成功的企業家，丁總在企業經營管理方面的杰出實踐，一定會助力學校科研發展，為東大的領軍人才培養、學科建設貢獻更大的力量。
丁總特別感謝了東南大學給予自己的高度信任，以及學校對A.O.史密斯的長期認可和支持。多年來，A.O.史密斯基于核心價值觀，打造出的銳意進取的創新企業文化，公司已成為家用、商用中高端家電市場公認的行業領先者。未來，A.O.史密斯將與東南大學進行更多產學研方面的廣泛合作。
以創新為企業核心 貫徹“四個滿意”
受聘儀式后，丁總為東大師生作了“以創新為核心的企業文化建設”的主題報告，分享A.O.史密斯引領行業的精髓所在。
丁總首先回顧公司145年發展的輝煌歷程。作為擁有百年基業的知名品牌，創新是A.O.史密斯自帶的基因，“擁抱變化、不懼挑戰“的企業文化讓公司始終擁有年輕活力。深耕中國市場22年以來，公司始終專注研發，已經先后建成三大研發中心，擁有近500名研發人員，研發出546項專利技術。而技術的優勢，最終又轉化為企業不可撼動的市場優勢。
A.O.史密斯“四個滿意”價值觀體系，同樣讓在場的師生獲益良多。作為企業文化本土化落地的典范，膾炙人口的“客戶滿意、社會滿意、員工滿意、股東滿意”理念，通過不同獎勵項目，切實轉化為員工源源不斷的創造力。完善的人力資源支持體系、特有的管理培訓體系，為優秀大學生員工持續開啟縱向發展的快速通道。員工獲得自豪感、成就感的同時，A.O.史密斯也連續6年登上最佳雇主評選的榜單。
丁總將A.O.史密斯百年成功經驗娓娓道來，全方位解讀企業百年長青的成功密碼，讓東大師生充分感受到了百年跨國企業的文化魅力。
匠心深耕本土市場 助力行業發展
擁有145年深厚歷史底蘊的A.O.史密斯，深耕中國市場22年以來，已經取得了業界矚目的成就，為行業的不斷進步積累了寶貴的發展經驗。2019年，A.O.史密斯榮獲管理界知名榮譽：“彼得·德魯克中國管理獎”，成為獲得首屆“管理實踐獎”榮譽的唯一外資品牌。
此次，丁總繼走進清華、北大、諾丁漢之后，又受聘東南大學擔任客座教授，代表了學術界對行業領軍企業A.O.史密斯發展成果的高度認可，對企業獨特的創新文化的贊賞和推崇。此次受聘，也將為A.O.史密斯與東南大學進一步展開合作，推進行業發展提供了良好的契機。
