上海2020年1月3日 /美通社/ -- 12月30日，上海外服（集團）有限公司與上海臨港新片區經濟發展有限公司在外服大廈簽署合資合作協議，共同設立上海臨港外服人力資源有限公司，全面助力臨港新片區國家戰略和產業人才發展戰略落地。
東浩蘭生（集團）有限公司黨委書記、董事長王強，東浩蘭生（集團）有限公司黨委副書記、副總裁、上海外服（集團）有限公司黨委書記、董事長李棟，東浩蘭生（集團）有限公司黨委辦公室主任曹旭平，上海外服（集團）有限公司黨委副書記、總裁高亞平，上海外服（集團）有限公司副總裁余立越，上海臨港經濟發展（集團）有限公司黨委書記、董事長劉家平，上海臨港經濟發展（集團）有限公司黨委副書記、總裁袁國華，上海臨港經濟發展（集團）有限公司黨委委員、副總裁朱偉強，上海臨港新片區經濟發展有限公司董事孫倉龍等雙方領導出席簽約儀式。
新成立的上海臨港外服人力資源有限公司將整合雙方集團的品牌優勢、資源優勢和能力優勢，攜手在臨港新片區建設國際化、專業化、科技化人才服務平臺，提升臨港新片區人才全球化配置能力。在雙方集團的支持下，合資公司將通過窗口對接、平臺對接和服務對接，全面實現臨港新片區企業和人才的全周期服務，積極落地人才招聘、培訓發展、人事管理、薪酬福利、關愛安置等面向企業的服務，以及人才吸引、就業手續、安居服務、生活服務、職業發展等面向個人的服務。此外，還將重點推進六大人才項目，包括：國際化人才研究及論壇項目、國際化人才引才及發展項目、重點產業技能人才工程項目、一站式人力資源服務項目、外籍（省市）人才安居樂業項目和新片區智慧政務外包項目等。
東浩蘭生（集團）有限公司黨委書記、董事長王強在致辭中表示，建設臨港新片區是在第一屆進博會期間交給上海的重要任務。作為中國對外開放力度較高、密度較高、國際化程度較高的新城區，臨港新片區的崛起關鍵靠人才。希望上海外服為新片區各類入駐企業提供高品質的人力資源服務，為國家戰略的落地作出積極貢獻。
上海臨港經濟發展（集團）有限公司黨委書記、董事長劉家平在致辭中表示，臨港新片區的發展策略是“三個驅動”；一是政策驅動；二是空間布局驅動；三是人才驅動。其中，人才驅動是最重要的驅動力。臨港新片區參與全球協同和全球競爭的關鍵在于人才。臨港新片區經濟發展公司與上海外服的合作是臨港新片區最重要的合作項目之一。感謝上海外服合資入駐臨港新片區，在艱苦的建設階段為入駐企業提供優質服務，并積極支持臨港新片區人才政策研究，充分體現新片區先行先試的政策優勢。
上海臨港外服人力資源有限公司的正式設立，標志著上海國資集團強強聯合、合力推進臨港新片區建設又邁出了實質性的一步。未來，上海臨港外服人力資源有限公司將在臨港新片區深耕高質量、高效率的人力資源服務，全力支撐臨港國際人才高峰建設，為落實臨港新片區“五個重要”目標提供強有力的人才服務支撐。
