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倫敦2020年12月15日 /美通社/ -- SHL今天宣布發布一項研究，這是與Adecco Group首席執行官合作完成的歷時一個月的一項計劃。研究發現了Z世代的獨特特質，以及關于Z世代在工作場所中表現的令人意外的洞察。
SHL的畢業生招聘解決方案是該項新研究的基石。研究發現，這一代人在解決戰略問題和在全球勞動力急需變革的當前時代發揮引領作用方面有其獨特的方法。
“這一代人的發展前景帶來了不同的視角和信息處理方式，讓人們可以在數字化程度日益加深的世界中想象各種可能，”SHL首席執行官Andrew Bradshaw表示。“作為SHL畢業生招聘解決方案基礎的科學技術運用這種潛力來解決當前最緊迫的問題，同時也為滿足企業未來的人才需求。”
SHL的畢業生招聘解決方案包括獨特的端到端體驗——畢業生可通過任何設備利用創新技術選擇自己的旅程。通過這一體驗，他們可以探索潛在角色，并與展示其能力和個性的現實場景進行互動。
隨著世界進入全球疫情的恢復階段，發掘Z世代潛能對成功至為重要。現在，虛擬環境主導著企業的運營方式，而作為數字原生代，他們能夠輕松掌握更高效的工作方式。同樣，這些年輕領導者也表現出對社會變革的熱情，促進決策者在尋求建立更具包容性和多樣性的勞動力過程中承擔責任。
SHL畢業生招聘解決方案等創新平臺可激勵決策者有效地利用這一代人的技能組合，在今天和未來為企業帶來利益。
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