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通過這款革命性的產(chǎn)品，公司可以大規(guī)模提供個性化、基于視頻的反饋，讓所有候選人即使沒有被聘用也會欣然接受。
倫敦2021年10月12日 /美通社/ -- 人力科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)SHL，宣布推出了其革命性的SHL視頻反饋。這款出類拔萃的招聘工具可為招聘過程中的每一位候選人提供自動化且個性化反饋。
在這里體驗(yàn)互動式多渠道新聞稿：https://www.multivu.com/players/English/8832953-shl-video-feedback/
為候選人打造獨(dú)特的體驗(yàn)，并讓他們對雇主品牌難以忘懷，在這個方面，溝通和反饋發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過SHL視頻反饋，各公司甚至可以在未被聘用的候選人中打造出品牌倡導(dǎo)者。此外，自動化反饋使您的招聘人員能夠大規(guī)模對每個候選人提供可執(zhí)行的、基于長處的洞察。
SHL解決方案主管Sam Whiteman表示：“在尋找工作上花的時間和精力會對候選人造成極大的負(fù)擔(dān)。當(dāng)他們的努力付諸東流時，他們變得沮喪。與此同時，招聘人員很難為數(shù)百、甚至數(shù)千名候選人提供個性化體驗(yàn)。通過SHL視頻反饋，再結(jié)合我們所有的人才甄選解決方案，我們能夠提供即時、交互且全面的溝通和反饋，讓您的候選人欣然參與?！?
SHL視頻反饋幫助在人才庫中維持強(qiáng)大的聲譽(yù)。 通常，遭到拒絕的的候選人，以后要么是再招的人，要么是客戶。個性化反饋不僅為候選人的體驗(yàn)增添了價值，而且還提升了品牌以人為本的形象。
這樣，對于每個跟您的品牌互動的候選人，您可以為他們的職業(yè)生涯增添價值。我們的技術(shù)可隨時隨地為成千上萬的候選人提供自動化、可擴(kuò)展和個性化的視頻反饋。
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