上海2022年2月7日 /美通社/ -- 截至2月5日，南京重點監測的149家商貿流通企業合計實現銷售額同比增長9.3%，成都全市A級旅游景區實現門票收入同比增長35.1%，京東平臺2022春節期間成交額同比增長超50%……對于大多數職場人而言，春節是一年中屈指可數的長假，同時也是一系列開銷集中支出的日子。隨著春節消費觀念的更新、局部突發疫情下“就地過年”的倡導，職場人春節消費的模式和分布都呈現變化。中國領先的人力資源服務商前程無憂近日發布《2022職場人春節消費調查報告》（以下簡稱“《報告》”），《報告》顯示，近三成職場人春節假期的開銷超過月收入，“孝順金/壓歲錢”、“置辦年貨/禮品”成四成以上職場人的主力開支，職場年輕群體更重視“儀式感”更愿意“社交消費”。
參與《報告》調查的人數達到5500余人，男女比例基本持平。主要分布地域依次為廣東省、江蘇省、山東省、上海市、浙江省、北京市等。人群年齡段八成集中在25～35歲，工作年限3～5年的達到58.3%，6～9年工作經驗的受訪者占比也有26.9%。
近三成春節假期開銷超過月收入
《報告》顯示，春節假期開銷超過月收入的占比有28.3%，分別有16.7%和17.8%的受訪者表示春節假期開銷占到月收入的80.0～100.0%和40.0～60.0%。而支出占月收入20.0%以下、20.0～40.0%或60.0～80.0%的占比均沒有超過13.0%。金額方面，32.3%的受訪者春節假期開銷在5000～10000元，分別有18.8%和19.5%的春節假期開銷在2000～5000元和10000～15000元。
在用途方面，由于春節假期前的局部突發疫情，職場人在非返鄉性質的跨省市“主動性”出游方面的支出占比下降。“孝順金/壓歲錢”、“置辦年貨/禮品”兩大塊開銷成為四成以上職場人的主力開支。調查顯示，近七成受訪者在春節假期間給予長輩紅包，80后中的這一比例接近四成。關聯到地域方面，諸如福州、西安、合肥等二三線城市的職場人在這兩大類開銷上的支出占總體的比例明顯高于一線/新一線城市職場人。
年終獎勉強支持春節假期開銷
《報告》同時還關注了年終獎是否夠春節假期開銷的問題。在已收到2021年終獎的受訪職場人中，55.7%的表示公司提供的年終獎不夠春節假期開銷，26.8%的表示年終獎與春節假期開銷基本持平，僅17.5%的表示年終獎還能有盈余。但同時，超過七成的受訪者認為年終獎還是在分擔春節假期開銷方面起到較大作用。
《2021-2022年中國禮物經濟產業研究與用戶消費行為分析報告》顯示，中國超過7成禮物經濟用戶都認為應該每年至少給父母、岳父母、孩子及祖父母送一次及以上的禮物，而春節往往是送禮的高峰期。“紅包支出5000元、置辦年貨2000元、購置新春服飾2000元、年夜飯5888元……”當被問及“春節假期開銷是否帶來壓力”時，超過四成的受訪者表示“沒有壓力，開銷在可承受范圍內”。表示“有一定壓力”的占比35.2%，其中，“來年責任感/支出更大”、“開銷與收入不成正比”、“人情債難算”被受訪者認為是主要的壓力來源因素。
“社交消費”與“儀式感”
不同于老一輩的花生、瓜子、糕點等老三樣年貨的“居家/走親式”過年，相比“吃”的物質需求，以“90后”為代表的職場年輕群體更重視春節假期內的社交文娛與儀式感。除了“干飯”，超過7成的受訪者表示在春節假期間至少進行了一次外出社交消費，健身局、電影局、游戲局、麻將局、劇本殺局等成為了職場年輕群體的“心頭好”，部分“就地過年”的受訪者表示最早在春節前兩周就開始網羅同城不返鄉的好友組局。
另一方面，“儀式感”則越來越被注重。和家人朋友一起貼對聯/窗花、逛廟會放冷煙花、新年的第一件新衣服、為自己拍下新年寫真/Vlog、購入一件給自己的新春禮品（數碼產品/健身課程）等等，也成為職場年輕群體春節假期開銷的一個組成部分。
