上海2023年11月9日 /美通社/ -- 11月5日，第六屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"進(jìn)博會(huì)"）正式開(kāi)幕，人力資源全面解決方案提供商德科集團(tuán)（The Adecco Group）率旗下三大業(yè)務(wù)品牌 Adecco、LHH 和 Akkodis 首次參展，希望借助這一重要平臺(tái)與各個(gè)行業(yè)的企業(yè)分享人力資源方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的目標(biāo)。
德科集團(tuán)展臺(tái)——第六屆進(jìn)博會(huì)
德科集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、德科中國(guó)CEO倪瀛表示："對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)，德科集團(tuán)始終充滿信心。今年，德科集團(tuán)全球CEO 馬思翰（Denis Machuel）、德科集團(tuán)董事會(huì)主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）先后到訪中國(guó)，馬思翰受到了上海市市政府的邀請(qǐng)，促成了我們?cè)谶M(jìn)博會(huì)上的首次亮相。"
做"引進(jìn)來(lái)"和"走出去"的橋梁
德科集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋60個(gè)國(guó)家和地區(qū)，通過(guò)三大業(yè)務(wù)品牌為約10萬(wàn)家客戶提供勞動(dòng)力解決方案、人才解決方案和技術(shù)解決方案。
在中國(guó)市場(chǎng)，德科集團(tuán)在2010年與北京人力集團(tuán)（FESCO）合資成立 FESCO Adecco，主營(yíng)人力資源外包服務(wù)；2021年與FESCO合資成立LHH FESCO，為員工的職業(yè)生命周期和企業(yè)變革轉(zhuǎn)型提供人力資源解決方案；Akkodis為企業(yè)提供工程咨詢和研發(fā)服務(wù)。截至目前，德科中國(guó)的客戶數(shù)量超過(guò)2萬(wàn)家，每天為150萬(wàn)人提供服務(wù)。
德科中國(guó)擁有貫通中西的天然基因，除了把先進(jìn)的人力資源理念和經(jīng)驗(yàn)"引進(jìn)來(lái)"，還致力于幫助中國(guó)企業(yè)"走出去"。倪瀛表示，近年來(lái)中國(guó)企業(yè)"出海"需求日益增多，德科中國(guó)發(fā)揮集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)，用合規(guī)的服務(wù)助力中國(guó)企業(yè)在當(dāng)?shù)赜行虬l(fā)展。
為幫助中國(guó)企業(yè)吸引和招聘全球人才，德科集團(tuán)還與北京人才工作局共同創(chuàng)辦了中歐人才論壇。在今年10月的第五屆中歐人才論壇上，德科集團(tuán)與北京大學(xué)簽署人才實(shí)踐合作項(xiàng)目，雙方將展開(kāi)深度合作，提升優(yōu)秀青年學(xué)子全球化職業(yè)發(fā)展能力，加強(qiáng)高水平人才隊(duì)伍建設(shè)。
10月24日，瑞士蘇黎世，德科集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、德科中國(guó)CEO倪瀛先生（右二）與北京大學(xué)校黨委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)吳艷紅女士（左二）代表雙方簽署合作協(xié)議；德科集團(tuán)董事長(zhǎng) Jean-Christophe Deslarzes 先生（左一）、北京大學(xué)校長(zhǎng)龔旗煌先生（右一）
戰(zhàn)略布局聚焦本土市場(chǎng)新機(jī)遇
德科集團(tuán)認(rèn)為，擁抱科技和轉(zhuǎn)型、注重可轉(zhuǎn)移的技能和保護(hù)人們的健康福祉（wellbeing）是企業(yè)打造面向未來(lái)勞動(dòng)力的三大優(yōu)先事項(xiàng)。
當(dāng)下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和AI的運(yùn)用，催生了對(duì)于人才的新技能的需求。德科集團(tuán)發(fā)布的《2023未來(lái)全球勞動(dòng)力報(bào)告》顯示，在中國(guó)，職場(chǎng)中使用 AI 的普及率高達(dá)84%，遠(yuǎn)高于全球70%的平均水平，但是僅有不到一半的員工在雇主的指導(dǎo)下使用生成式人工智能（GenAI），培訓(xùn)差距依然存在。
第六屆進(jìn)博會(huì)上，德科集團(tuán)全球高級(jí)副總裁、德科中國(guó)CEO倪瀛先生在德科集團(tuán)展臺(tái)接受采訪
倪瀛指出，人力資源行業(yè)正在從以客戶為中心，向以候選人為中心過(guò)渡，德科集團(tuán)希望幫助候選人找到自己適合的工作，提高自身價(jià)值，為此，將和雇主一起分析新需求，從國(guó)家提倡的產(chǎn)教融合開(kāi)始，結(jié)合瑞士等國(guó)家成熟的培訓(xùn)體系，進(jìn)行人才技能提升（upskilling）和再培訓(xùn)（reskilling），賦能中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
新模式也在改變勞動(dòng)力市場(chǎng)。靈活用工模式是現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型中的一個(gè)新趨勢(shì)，其帶來(lái)的勞動(dòng)力成本結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和驅(qū)動(dòng)力。德科集團(tuán)希望能和所服務(wù)的頭部企業(yè)、政府相關(guān)部門一起，共創(chuàng)實(shí)踐新的用工方式，既規(guī)范保障靈活用工勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又助力企業(yè)探索新的降本增效途徑。
德科集團(tuán)在中國(guó)耕耘多年，見(jiàn)證了中國(guó)在人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略引領(lǐng)下的飛速發(fā)展，將會(huì)加大對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)的投入和創(chuàng)新，還將圍繞勞動(dòng)力解決方案和人才解決方案創(chuàng)造符合中國(guó)國(guó)情的生態(tài)系統(tǒng)，與各方共贏。
