上海2024年1月18日 /美通社/ -- 1月18日，國際權威杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）揭曉了"2024中國杰出雇主"榜單。勃林格殷格翰中國憑借在人才戰略、學習與發展、獎勵和認可等多個維度的卓越表現，再次榮膺"中國杰出雇主"稱號，這也是公司連續第十一年獲此殊榮。在全球范圍內，勃林格殷格翰也憑借自身的卓越表現，連續四年榮獲"全球杰出雇主"稱號。
勃林格殷格翰大中華區人力資源高級副總裁謝舫表示："連續11年榮登‘中國杰出雇主'榜單，我們深感自豪。感謝組委會對勃林格殷格翰多年來推動人力資源領域創新發展的高度認可。憑借‘人才致勝'戰略，我們持續推出各項創新舉措，以期在組織內部催生深遠而有力的變革，營造出充滿機遇與關愛的職場環境，激發員工的無限潛能，助力企業愿景Life Forward行穩致遠。"
一直以來，勃林格殷格翰中國立足自身全局視野和文化框架，踐行"人才致勝"戰略，專注吸引合適人才，提供良好的工作環境，凝聚吸引力、領導力、學習力"三力合一"，全力投入與支持每一位員工的成長。
吸引力——鎖定合適人才，優化員工福祉
吸引合適的人才是勃林格殷格翰踐行"人才致勝"戰略的重要舉措之一。公司不斷推出創新舉措，優化從招聘到入職的每一個環節，不僅大大提升了每年近千個崗位的招聘效率，更圍繞候選人打造"以人為本"的招聘體驗，求職入職滿意度也逐年攀升。
同時，公司高度關注員工健康，不斷優化打造健康、安全、快樂的工作環境，激發員工的積極性。公司構建了極具市場競爭力的彈性福利計劃，全方位守護員工健康。自2013年推出至今，彈性福利計劃共覆蓋近萬名員工及家屬，提供超100種福利選擇。
領導力——建設人才梯隊，培養杰出領袖
勃林格殷格瀚中國高度重視人才發展和人才梯隊建設，針對不同職業階段的員工，提供多樣的培訓與發展項目，并在內部晉升和跨部門職業發展方面為員工提供足夠的深度與寬度，助力員工收獲職業發展與成就。
此外，公司倡導圍繞愿景與價值觀，打造了鼓舞人心的領導力培養體系，致力于塑造更多杰出的行業人才。公司特別設立領導力學院（Leadership Academy），通過菜單式的課程推介與量身定制的學習選擇，助力每一位領導者實現從青澀到成熟的轉變。
學習力——打造學習文化，助力終身成長
一直以來，勃林格殷格翰中國致力于打造終身學習的企業文化，確保員工在職業生涯中的保持高度就業能力。為此，公司專門設立云端課堂（Boehringer Ingelheim University），提供匹配公司各大職能的學習專題，整合全球各個業務單元職能專家的真知灼見，為全體員工提供"一站式"的學習資源平臺。此外，公司還積極與外部機構合作，面向員工提供語言、管理、數字化等領域的培訓學習機會。
十一年來，勃林格殷格翰一直在多個國家和地區榮登杰出雇主榜單。今年，除了"中國杰出雇主"和"全球杰出雇主"稱號之外，勃林格殷格翰還在其他30個國家獲得相應獎項，并在歐洲、亞太、拉丁美洲及中東地區獲得區域性獎項。
