上海2025年1月16日 /美通社/ -- 1月16日，國(guó)際權(quán)威杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）正式揭曉"2025中國(guó)杰出雇主"榜單。勃林格殷格翰中國(guó)憑借在人才策略、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)與發(fā)展、雇主品牌、全面薪酬福利等多個(gè)維度的優(yōu)異表現(xiàn)，連續(xù)第十二年榮膺"中國(guó)杰出雇主"。全球范圍內(nèi)，勃林格殷格翰也連續(xù)第五年將"全球杰出雇主"稱(chēng)號(hào)收入囊中。
勃林格殷格翰大中華區(qū)人力資源高級(jí)副總裁謝舫表示："連續(xù)12年榮登'中國(guó)杰出雇主'榜單殊為不易。這份榮譽(yù)也是對(duì)勃林格堅(jiān)守長(zhǎng)期主義，踐行以人為本發(fā)展理念的充分認(rèn)可。在'人才致勝'戰(zhàn)略推動(dòng)下，我們持續(xù)完善各層級(jí)人才發(fā)展舉措，激發(fā)每一位員工的潛能，以期找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展之路，催化組織的深刻變革。同時(shí)，我們倡導(dǎo)多元、公平和包容的企業(yè)文化，從多樣性中看到優(yōu)勢(shì)，并全方位保障員工和家人的身心健康。"
一直以來(lái)，勃林格殷格翰堅(jiān)信人才是開(kāi)啟未來(lái)成功的關(guān)鍵。在"人才致勝"的全球戰(zhàn)略引領(lǐng)下，勃林格殷格翰于2024年推出了全新雇主品牌——人才承諾（People Promise），鄭重承諾為員工尋找屬于自己的發(fā)展之路，致力于改善數(shù)百萬(wàn)生命，從多樣性中看到優(yōu)勢(shì)，以及勇于探索未知、開(kāi)拓創(chuàng)新。此外，公司還推出了"我們的行事之道"（Our Behaviors），進(jìn)一步提高現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，以達(dá)成未來(lái)業(yè)務(wù)愿景。
在此基礎(chǔ)上，勃林格殷格翰中國(guó)融合全球視野與本土文化，構(gòu)建了以人才福祉、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和卓越領(lǐng)導(dǎo)為階梯的人才發(fā)展"金字塔"，全力支持每一位員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)，特別關(guān)注"未來(lái)型"人才的培養(yǎng)與發(fā)展。
夯實(shí)"塔基"，保障全面薪酬福利
秉承全面關(guān)注每一位員工健康的理念，勃林格殷格翰中國(guó)打造了一個(gè)健康、安全且極具凝聚力的職場(chǎng)環(huán)境，賦能員工提升職業(yè)能力和工作效能，為公司人才發(fā)展"金字塔"奠定了最堅(jiān)實(shí)的根基。
勃林格殷格翰中國(guó)制定了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的彈性福利計(jì)劃，覆蓋身體、心理、財(cái)務(wù)、社交等方面，全方位守護(hù)員工、家屬和萌寵健康。此外，公司每年還會(huì)對(duì)彈性福利進(jìn)行升級(jí)，以更好地滿(mǎn)足個(gè)性化需求，提升員工滿(mǎn)意度及福利效用的最大化。自2013年推出至今，彈性福利計(jì)劃共覆蓋近萬(wàn)名員工及家屬，提供超100種福利選擇。2024年，高達(dá)95%的員工積極參與了彈性福利計(jì)劃注冊(cè)，受到了廣大員工的歡迎和認(rèn)可。
強(qiáng)化"塔身"，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
勃林格殷格翰致力于打造終身學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工不斷提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)筑牢可靠的"塔身"支撐。勃林格殷格翰為員工提供了"一站式"人工智能驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)資源平臺(tái)云端課堂，同時(shí)還有包含個(gè)人效能、項(xiàng)目管理、溝通與影響、職業(yè)生涯規(guī)劃等14個(gè)匹配公司各大職能的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)學(xué)院及海量外部學(xué)習(xí)資源，整合全球各個(gè)業(yè)務(wù)單元職能專(zhuān)家的真知灼見(jiàn)，滿(mǎn)足員工的多元學(xué)習(xí)需求，實(shí)現(xiàn)自我提升，加速成長(zhǎng)。
2024年7月，勃林格殷格翰中國(guó)啟動(dòng)了創(chuàng)新的人才交流戰(zhàn)略舉措Think China，充分發(fā)揮中國(guó)作為全球人才發(fā)展樞紐的潛力，為公司人才提供了豐富的跨文化、跨市場(chǎng)職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，助力員工打開(kāi)全新視野，提升職業(yè)能力。Think China項(xiàng)目為本土人才提供了主動(dòng)與全球市場(chǎng)互通互聯(lián)、交流碰撞的機(jī)會(huì)，激勵(lì)未來(lái)"領(lǐng)導(dǎo)者"重塑全局戰(zhàn)略思維，更好地適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展。
精雕"塔尖"，培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力是勃林格殷格翰"人才致勝"戰(zhàn)略的重要支柱之一，也是公司人才發(fā)展"金字塔"的塔尖。為順應(yīng)組織轉(zhuǎn)型需求，幫助員工快速成長(zhǎng)，公司設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（Leadership Academy），為處于不同職業(yè)發(fā)展階段的員工規(guī)劃了清晰的期望和路徑，涵蓋一線領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)項(xiàng)目、中層領(lǐng)導(dǎo)者項(xiàng)目以及全球領(lǐng)導(dǎo)者項(xiàng)目，還針對(duì)員工的領(lǐng)導(dǎo)力升級(jí)需求量身定制了一系列前沿領(lǐng)導(dǎo)力課程。
與此同時(shí)，為了加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，公司還設(shè)計(jì)了"以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向"的高效人才加速發(fā)展項(xiàng)目。例如，大中華區(qū)催化劑項(xiàng)目（Catalyst Program）為員工成為更高階的領(lǐng)導(dǎo)者做好準(zhǔn)備。此外，還有另一具有標(biāo)桿性的"愿景大使"項(xiàng)目，致力于高度賦能公司骨干，推動(dòng)業(yè)務(wù)敏捷轉(zhuǎn)型，倡導(dǎo)致勝文化。
杰出雇主榜單是全球人力資源領(lǐng)域最具有影響力和號(hào)召力的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。十二年來(lái)，勃林格殷格翰一直在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)斬獲殊榮。今年，勃林格殷格翰在包括中國(guó)在內(nèi)的30個(gè)國(guó)家獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并在歐洲、亞太、拉丁美洲及中東地區(qū)獲得區(qū)域性獎(jiǎng)項(xiàng)。
